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B 人力资源数学建模最终 2010 河北化药学院数学建模竞赛 承 诺 书 我们仔细阅读了数学建模竞赛的竞赛规则 . 我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电话、电子邮 件、网上咨询等）与队外的任何人（包括指导教师）研究、讨论与赛题有关的问 题。 我们知道， 抄袭别人的成果是违反竞赛规则的 , 如果引用别人的成果或其他 公开的资料（包括网上查到的资料） ，必须按照规定的参考文献的表述方式在正 文引用处和参考文献中明确列出。 我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正、公平性。如有违反 竞赛规则的行为，我们将受到严肃处理。 我们参赛选择的题号是（从 A——J 中选择一项填写） ： B 我们的参赛报名号为（如果赛区设置报名号的话） ： 所属学校（请填写完整的全名） 参赛队员 ( 打印并签名 )： 1. 2. 3. ： 河北化工医药职业学院 刘小敏 有机 30902 12 高聚涛 有机 30901 37 杨志成 计机 30902 35 日期： 2010 年 6 月 6 日 签名： 1 / 12 B 人力资源数学建模最终 软件公司人力资源规划模型 摘 要 本论文解决的是一家软件公司关于人力资源配