中国平安保险新基本法.ppt

精品资料 你怎么称呼老师？ 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？ 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ 教师的教鞭 “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ……” “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……” 中国平安保险新基本法 中国平安保险新基本法 中国平安保险新基本法 旧版 新版 NA 2013年5月执行 FNA 中国平安保险新基本法 旧版 新版 2013年5月执行 中国平安保险新基本法 （3200+2800）*3+（3200+2100）*3+（3200+1400）*6=61500元 月均收入5125元，轻松超越深圳平均工资 优才 优才新人每月一张护身福，保费8000元， 则入司一年内获得训练津贴总计：（4200+3150)*3+2100*6=34650元 加上FYC，则一年内两项收入：（7400+6350)*3+5300*6=73050元 月均收入6087.5元，轻松加入白领一族！ 若达成护身福标准件，单张保费12500元，则一年内两项收入最高可达 98250元！近10万年薪！ 中国平安保险新基本法 “优才财补分担”是怎么回事？ 1500（含）-2500 3300 2500（含）-5000 4200 3300-1500=1800 1800*30%=540元 4200-2500=1700 中国平安保险新基本法 中国平安保险新基本法 * 1、年龄在25-45周岁之间，大专及以上学历，LASS测试7分（须全部作答）及以上 要求：2013年7月1日（含）之后入司的优才须做完全部测试题目 2、招募前职业要求及证明材料 要求：中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业（教师、医生、财务人员及公务员等） 证明材料：中小企业主需提供营业执照；固定工作人群须提供能证明从业的凭据（如教师证，医师证，财务专业证书或单位证明等）、原单位证明人信息（机构依据证明人信息对新人身份及资质进行核实） 3、在当地生活时间要求及证明材料 要求：在当地生活至少一年以上 证明材料：提供《居住证》、《户口本》等相关证明 4、招募前收入要求及证明材料 要求：招募前一年收入达到深圳市在职员工平均工资水平（以总部下发的数据为准） 证明材料：需要提供工资证明、纳税证明、银行流水帐等 中国平安保险新基本法 * 优才需遵循“526”原则 526原则 （5-5次事假；2-2次旷工；6-6次迟到或早退） 中国平安保险新基本法 * 二季度采取定向制度： 经理、主管、准主任及群星 三季度采取资格制度： 5、6月必须增员1人及以上 中国平安保险新基本法 * 营业部固定奖励配额＝当季度公司总配额×50%×营业部会员人数占比（营业部会员人数/群星入会率≥18%的营业部会员人数总和） 中国平安保险新基本法 * 中国平安保险新基本法 中国平安保险新基本法 注：增员利益整合新法已于2013年1月起实施 旧：固定8%+500/1000 新：据新人月FYC达成按等级系数领取 中国平安保险新基本法 中国平安保险新基本法 2013年2季度实施分级考核，7月首次享受业绩津贴 中国平安保险新基本法 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 中国平安保险新基本法 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50 */50