行政专员考核评分表.pdfVIP

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2021-11-03 发布于重庆
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行政专员考核评分表.pdf

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行政专员考核评分表 ( 月度 ) 考核期间：姓名岗位行政专员得分序权考核项目指标要求评分等级自上结号重评级果工作完成到位，达标对公司事务有日 90% 以上 30 分，工作安排、周计划。对办公室日常事 30 汇报完整合理度达到 1 总经理安排的日务处理 % 90% 以上 30 分，达标常事务有督促、检率 85%以上 15 分，达查、落实、汇报。标率 80%以下 0 分业企业内部文件文件整理要细；印达标得 25 分，出现一 20 绩 2 的整理、印鉴保鉴管理要严；次资料丢失或管理归 % 考管、档案管理。档案管理有序档不到位扣 10 分。核做好会议组织会议组织细致；会达标得 15 分，出现一 15 3 工作和会议记议记录完善次工作事故扣 10 分， % 录不达标得 0 分。办公室整理整齐，办公室管理及达标 20 分； 20 数据统计及时准 4 统计交费和办基本达标 10 分 % 确；设施运行维护公设施的维护不达标影响工作 0 分良好； 15 人员全部招聘到达标得 15 分，缺少一 5 员工招聘 %