人事专员转正述职报告5篇.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 人事专员转正述职报告5篇  第一篇：人事专员转正述职报告  人事工作，必需严于律己，宽以待人，诚恳守信，时时刻刻严格要求自己，时时刻刻关心教职工的利益，精准把握好政策，严格专心落实，取信于领导，取信于教职工，慎用手中的权利，廉洁自律，做一个诚恳的人；以下是本站共享的“人事专员转正述职报告范文五篇”，期望能帮助到大家！ 人事专员转正述职报告范文五篇【一】  尊敬的领导：  我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热忱的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当时应聘时协议的1个月的试用期工作状况向领导做一汇报。  1、积极专心的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。  2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的信念。  3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。  4、完成每天的公司招聘更新，准时了解公司招聘计划，协作各部门做好人员招聘工作。  5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。  6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。  在这一个月里，我严格要求自己，听从公司工作的调配，专心准时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项微小的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导赐予批准。  此致  人事专员转正述职报告范文五篇【二】  本人xxx，于20XX年x月x日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟识了公司的组织架构并逐步把握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，作出以下述职报告：  一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。  二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并协作各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。  三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才准时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。  四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必需达到一定的职称水平，为协作公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，准时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。  五、协作各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增加凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作特别重视，我的工作是协作各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并细心组织、协作监督完成。依据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。  六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。  员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。  七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是准时的对新入职员工进行指纹的录入，每月精确的核对并导出当月打卡状况，交由各公司（部室）进行