陕西劳动合同范本.pdf

陕西劳动合同范本 篇一：陕西最新劳动合同范本 编号： QBB-001 劳 动 合 同 书 用人单位：陕西卓越美家居艺有限公司 劳 动 者： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规 的规定 , 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同） , 共同 遵守。 乙方已详细阅读并充分理解本合同及其附件的内容，并 承诺对该合同条款、附件及甲方的规章制度内容的理解与甲 方的理解一致。 第一章 劳动合同期限 第一条 1. 本合同期限经双方协商一致，采取完成一定 工作任务为期限的合同形式： 2. 本合同有效期为一年，自签订之日起生效； 第二条 试用期 1、乙方应在试用期满前 15 日内向甲方的行政人事部门 提出转正申请，并填写转正申请书。甲方根据公司有关规定 对乙方在试用期间综合表现进行考核和评价，合格者正式上 岗，不合格者书面通知解除本合同。 2 、在试用期间无论何方提出解除本劳动合同，甲方均 不向乙方支付经济补偿金。 第二章 工作内容、工作地方 第三条 乙方同意并承诺甲方有权根据经营工作之需 要及乙方工作能力调整乙方之工作地点、岗位和工作内容， 并同意甲方有权按本公司薪酬原则调整相应劳动报酬。乙方 不接受或认为不适应甲方调整的工作地点、岗位和工作内容 的，可以提出解除劳动合同。 第三章 工作时间、休息休假 第四条 甲方安排乙方执行不定时工作制，在保证完成 甲方工作任务情况下，合理安排工作和休息休假，并接受甲 方的检查与监督，具体按甲方制定的公司考勤管理规定执行。 第四章 劳动报酬 第五条 乙方每月工资构成为 底薪 +提成 +福利 的形 式，同时甲方按公司《绩效考核管理制度》对乙方进行绩效 考核，考核计算后支付。乙方在试用期间的月工资标准不低 于西安市最 低工资标准。 第六条 乙方入职及离职当月，按实际出勤天数计发工 资及相关待遇。 第七条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方上月工 资。发工资之日若遇节假日，则相应顺延。若甲方资金确实 周转困难，则乙方同意甲方自应发工资之日起在 30 个工作 日之内发放，且乙方并不认为甲方已经构成违约。 第五章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条 甲方根据乙方工作的性质、场所及工作条件， 按国家法律规定提供相应的劳动保护、劳动条件。若乙方从 事的职业具有危害性，则甲方应采取措施防止职业危害的发 生，努力改善劳动条件。 第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资按国家有关 规定及甲方公司规章制度执行。 第十条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程； 对甲方违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命 安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第六章 培训 第十一条 甲方为乙方提供各类有助于提高工作成效、 个人管理能力的培训。乙方因工作需要必备上岗证件的，乙 方必须具备，由此产生的费用乙方自行承担。 第七章 保密义务 第十二条 乙方对在甲方工作中知悉的甲方及其子公 司、分公司、关联单位的动产、不动产、权利、银行帐户、 财务信息、档案证件、图纸、经济合同、客户信息、项目信 息、供方信息、价格信息、营销方案、资源信息、规章制度 等商业秘密、知识产权负有保密义务，即使是在双方终止或 解除合同后， 乙方也不得向第三方透露、