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某公司绩效考核指标列表 某公司绩效考核指标列表 PAGE / NUMPAGES 某公司绩效考核指标列表 易拓意公司绩效考核指标列表 说明： 1、本考核指标根据总公司制定的绩效管理考核方案执行。绩效工资的比例根据总公司绩效管理考核方案确定。 2、P 为绩效工资发放系数。 P 根据本绩效考核指标评出来的初步分数， 经过内部排名， 按照总公司绩效管理考核方案确定的方法对被考核者分出 A 、B、C、D、 E 五等，并确定对应的 P 值——绩效工资发放系数。 3、年度工作目标需要各个季度工作计划细分到月工作目标，以便于考核。季度工作计划将是本考核指标的必要补充。 4、将 G 定义为年度奖金分配系数， G 的确定方法如下： 1）对于业务一、二、三部，其担负的毛利润任务完成 70%以下， 0；完成 成利润率 -100% ） * 0.7+1.07；完成一五 0%以上， 1.42；  70100%，（实际完成利润率  -70%） /30%*0.4+ 0.67；完成  100 一五  0%，（实际完 2）对于不背利润任务的公共部门及研究院，当公司的毛利润只完成 30%以下时， 0；公司毛利润完成 毛利润完成 70100%时，（实际完成利润率 -70%） /30%*0.4+0.6 ；完成 100 一五 0%，（实际完成利润率  3050% 时， 0.4；公司毛利润完成 5070%时， 0.6