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- 约4.85千字
- 约 9页
- 2021-11-04 发布于江苏
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公司研究 5000 字:盈余管理
能力与知识的关系,相信大家都很清楚。知识不是能力,但却是获得能力的前提
与基础。而要将知识转化为能力,需要个体的社会实践。下面是编辑老师为大家准备
的公司研究论文 5000 字。
?
?盈余管理是一个世界性的问题,我国自 20 世纪末开展企业股份制改造,资本市场逐渐
得到发展,上市公司进行盈余管理的情况越来越普遍,盈余管理带来的诸多问题日益受到
各方关注。为与国际接轨并保证证券市场的有序运行及会计信息的有用性,我国财政部
于 2006 年推出了 39 项会计准则,并要求自 2007 年 1 月 1 日起在上市公司范围内实施,
然后逐步在各类企业中推行。新的会计准则在很多方面规范了公司会计行为,并对盈余
管理有一定的抑制作用,但鉴于上市公司的利益驱动与会计准则制定过程中不可避免的
问题,盈余管理现象在我国并未完全得以消除。
?
?一、上市公司盈余管理产生的原因
?
?由于公司治理结构存在的缺陷和我国公司上市制度的一些规定,以及会计准则制定机
制的相对静态性与内容的滞后性,为盈余管理提供了便利的条件,也成为上市公司进行盈
余管理的原因。
?
1
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?(一)上市公司普遍存在的治理结构不完善是盈余管理产生的根源
?
?上市公司两权分离的机制,形成了股东大会、董事会、监事会三会共存的组织结构,而
经理层由董事会聘任,在这样的管理体制
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