医院书记个人述职述廉报告.pdfVIP

医院书记个人述职述廉报告 主要负责医院的党务工作，分管工会、共青团及综合治 理等，同时协助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了 所承担的工作任务，下面就有关情况做简要汇报 一、思想、学习情况 能从提高自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、 讲团结、 学习贯彻党的路线、 方针、政策，实践 “三个代表”， 落实科学发展观学习实践活动。加强政策、法规、经济管理 和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际 工作能力。 二、工作作风方面 注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听 群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业 务工作的开展。 . 能认真贯彻党的民主集中制原则，强化民主意识，凡 医院的重要事项都由班子集体研究，做出的决定以职工认可 不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。会前 开展谈心，相互交换意见。会后坚持原则，履行职责。能诚 恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意 分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推 进工作的氛围和目的。 三、廉洁自律执行情况 能够按照党风廉政建设的要求： 做到制度之内 “不缺位”， 制度之外“不越位” 。切实履行好自己工作职责，能严格执 行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和《领导干部 廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气， 不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。 四、履行本职工作情况 一方面围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用 和党员的模范带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领 导和指导，充分调动职工积极性，参与医院管理，保证医院 任务完成。另一方面，积极支持行政领导工作，努力维护医 院从林业回归地方期间各项工作的有效衔接，保证医院的职 工队伍的稳定，协助院长加强后勤管理。 1. 围绕党组织的日常工作， 从支部堡垒作用、 模范作用、 组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支 部工作的基础建设作为重点。实行了《党员基本信息》 、《党 费收缴情况》 、《积极分子培养考察》 、《党员学习》、《党员到 会考勤》等制度，使支部工作落到实处，不走过场。 2. 围绕医疗改革、 发展的新形势， 引导职工转变观念， 认清医院面临的形势，树立“以病人为中心”的服务理念， 正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的 服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，能及时与 分管领导沟通情况、制定措施、反馈的信息、及时改进。 3. 把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明 的一项大事来抓，从改善服务态度，提高服务质量，规范医 疗行为等方面修订服务承诺内容，开展医德满意度调查。把 服务行为置于群众的监督之下，明确把拒收红包、回扣、提 成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置 意见箱， 在病房设患者评价卡。 建立并完善意见箱开启制度。 4. 加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调 动职工积极性 （1）. 积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、 医院工作的亮点、 新技术、 新项目、 好人好事等， 通过板报、 墙报，进行院内、院外宣传 （2 ）. 支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动， 充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。鼓励他们参 与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举 办各种文艺、体育活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医 院文化建设， 为他们开展工作创造条件。 5 ．支持行政领导加强医院的经济管理， 有效利用人力、 物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院 科学管理水平。 6 ．支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、服 务质量为切入点，开展新技术新项目，规范管理，降低医疗 风险，不断提高社会效益和经济效益。