- 4
- 0
- 约3.69千字
- 约 6页
- 2021-11-04 发布于河北
- 举报
精品资料/word可编辑
精品资料/word可编辑
PAGE / NUMPAGES
精品资料/word可编辑
文件类别: 管理文件
文件编号: BS-III-0907-006
编写单位: 行政人事部
版 本: b。版
发行日期: 20XX.03.28
机密等级: □机密 □一般
合计页数: 共 6 页
一、 目的与适用范围
1.目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定本办法。
2.适用范围:服务于本公司的所属员工(包括试用员工与正式员工)及约聘人员均适用之。
3.特别说明:所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动。
二、 实施原则与种类
1.员工之应审视“当事人之动机、影响程度、平日表现及事后态
您可能关注的文档
最近下载
- 《生态质量指数(EQI)提升报告编制指南》.pdf VIP
- T_CSBZ 004-2024 石材护理技术规范.docx VIP
- 大明律-刑律(上中下)(word版).doc
- 5.1社会历史的本质 课件(共21张PPT) 2025-2026学年高一政治统编版(2019)必修第四册.pptx VIP
- 专项资金审计工作规程(试行).docx
- 大家的日语1-25课单词 .pdf VIP
- 2025年内蒙古自治区直属国有企业招聘考试笔试试题(含答案).docx VIP
- 【2025年整理】重庆市建设工程质量通病防治要点 .pdf VIP
- 2025年内蒙古自治区直属国有企业招聘考试笔试试题(附答案).docx VIP
- 环境微生物学实验.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)