教育教学评估细则及绩效考核方案.docx

0 份子地学校前勤教师考核方案 份子地学校 2017 年 9 月 教师所得绩效工资 教师所得绩效工资 = ×教师个人所得分值 = . 份子地学校前勤教师考核方案 一、考核意义 为进一步规范学校管理，实施科学化、精细化、民主化管理，真 正做到以人为本，充分调动广大教师工作的积极性、主动性，努力创 建民主、和谐、高效的工作氛围，全面推进学校的发展进程，学校将 进一步加大考核评价力度， 以事业发展和质量提高为目标， 以目标化、 制度化、 系列化评价细则为标准， 充分发