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员工劳动合同(标准完整版) 金家律师修订本协议或合同的条款设置建立在特定工程的根底上，仅供参考。理论中，需要依据双方实际的合作方式、工程内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可挺直用法、编辑或修改员工劳动合同甲方〔用人单位〕名称：______________________________法定代表人：________________________________________住宅：______________________________________________ 乙方〔劳动者〕姓名：________________________________身份证号码：________________________________________住址：______________________________________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第 1 项确定。1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成肯定工作为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 终止。二、本合同商定试用期，试用期自年月日起至年月日止。其次条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在。乙方工作应到达以下标准参照甲方相关管理制度以及考核标准。依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按以下第 1 项确定：1、实行标准工时制。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。二、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，所延长的工作时间将依据实际工作需要打算。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动酬劳及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为 / 元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为次月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付工资。第五条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。三、乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以解除劳动合同。