高校应如何应对女大学生就业难的问题.docxVIP

[键入文字] 高校应如何应对女大学生就业难的问题 教育部在教学评估中突出对就业状况的考查，对就业率作假的高校实行 一票否决 制。2007 年教育部要将就业率与年度招生计划适度硬挂钩，坚决调减就业率低的高校 和专业的招生名额。就业状况成为高校本科教学水平评估的一级指标。据教育部公布 的数据，从 2002 年开始，每年都有超过 60 万的大学毕业生暂时找不到工作，其中相 当一部分是女大学生。2007 年高校毕业生 495 万，首超新增就业岗位的半数，在这个 大背景下，女大学生就业形势更加严峻。日趋严峻的女大学生就业难的问题向高校教 育及管理体制提出了挑战，如何做好女大学生的就业工作，以应对教育部本科教学水 平评估，成为目前高等学校面临的一项重要而紧迫的任务。那么高校应如何应对女大 学生就业难的问题?现从以下几个方面提出对策。 ? ?一、学科规划、专业和课程设置方面以市场为导向 ? ?高校在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。一方面盲目开办热 门专业，造成人才供求失衡;另一方面对一些冷门专业没有及时根据市场调整招生人 数，没有及时改革课程内容、教学过程、教学方式，导致学生毕业未就业先失业。同 时高校也存在不能很好地协调不同专业之间男女生性别比例的问题。因此，学校应该 根据社会经济发展的需要适时调整学科专业，对一些市场有需求同时适合女性的专 业，如英语、音乐、美术、旅游、服装