员工福利的构成与设计.pptxVIP

第九章 员工福利管理;第九章 员工福利管理;一、员工福利概述 ;一、员工福利概述;一、员工福利概述;一、员工福利概述;一、员工福利概述;二、 员工福利的构成 ;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。09:37:3709:37:3709:376/9/2021 9:37:37 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2109:37:3709:37Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。09:37:3709:37:3709:37Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2109:37:3709:37:37June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20219:37:37 上午09:37:376月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 219:37 上午6月-2109:37June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 9:37:3709:37:3709 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:37:37 上午9:37 上午09:37:376月-21;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;二、 员工福利的构成;三、员工福利的设计与管理 ;三、员工福利的设计与管理 ;三、员工福利的设计与管理 ;三、员工福利的设计与管理 ;三、员工福利的设计与管理 ;三、员工福利的设计与管理 ;三、员工福利的设计与管理 ;三、员工福利的设计与管理 ;四、 组织福利管理方式的创新 ;四、 组织福利管理方式的创新 ;四、 组织福利管理方式的创新;本章小结;复习思考题;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。09:37:3709:37:3709:376/9/2021 9:37:37 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2109:37:3709:37Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。09:37:3709:37:3709:37Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2109:37:3709:37:37June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20219:37:37 上午09:37:376月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 219:37 上午6月-2109:37June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 9:37:3709:37:3709 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:37:37 上午9:37 上午09:37:376月-21