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员工手册及管理规章制度范本 公司简介深圳市超越激光科技有限公司是一家致力于激光设备的研发、生产、销售和效劳为一体的高新技术企业。公司生产基地座落于深圳市龙岗区，旗下涵括激光加工和激光销售两大产业。公司聚集了一批具有创新精神和敬业精神的人才，在激光技术研发和应用领域，始终处于领先地位。目前公司主要生产和销售5个系列30余种工业激光设备，其主导产品包括激光打标、激光喷码、激光雕刻、激光切割、激光刻线等设备。其产品性能稳定，操作维护简便，在国内同类产品中占有很高的性价比。广泛应用于集成电路、IT电子产品、仪表仪器、汽车配件、精细器械、医疗器械、烟草行业、医药行业、食品德业、航空航天、军工电子、工艺礼品等众多金属与非金属领域。公司不仅可以为广阔客户供应一整套激光加工解决方案，还建立了完备的质量掌握和售后效劳体系，以高科技、高质量为标准，为用户供应最优质的、最全面的售前、售中、售后技术支持和维护效劳。公司以过硬的技术设备和良好的管理阅历，以“诚信效劳〞为经营方针，坚持“质量第一，信誉第一〞，实现标准化运作形式，已通过ISO9001：2000版国际质量体系认证。公司坚持以“老实赢得信誉、勤勉铸就辉煌〞的企业精神，坚持“以市场为导向，以科技为先驱〞的经营运行形式，推行“精雕细琢，追求完善〞的品质方针，施行不断完善，拓展市场的经营策略，以不断开拓进取的姿势迎接企业的辉煌！总那么1、本手册依据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策，法规及深圳市超裕激光科技有限公司的各项规章制度而制定。2、本手册制定的目的是为了标准员工行为，激发员工的主动性，主动性和制造性，维护正常的工作次序,进步工作绩效，促进本公司的经营进展。3、本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。4、员工应遵守本公司的各项规章制度，关怀企业进展，喜爱本职工作，讲究职业道德，不断的加强自身学习，钻研业务，进步业务技能，发扬团队精神，共同协作，完满的完成各项任务。5、此制度将作为新入职员工必需熟识和把握，并签名确认之。第一章人力资源管理制度1、应聘手续全部应聘者均应填写《深圳市超裕科技有限公司入职登记表》，并供应个人简历，学历证书复印件、身份证复印件等有关证明资料，并附个人1寸彩色照片1张。2、个人资料个人资料需填写完好，且无误，本人需对资料的真实性负责，一旦发觉资料虚假且情节严峻者予以辞退，其主要包括：姓名、身份证号〔身份证真假性〕、家庭原地址、隐瞒身体有传染性或严峻性疾病、原工作单位名称以及离任缘由、家庭成员以及电话、地址。3、资信考察依据员工的资料状况，人事部将适当的对员工的资信进展调查，主要包括：上网查询身份证号码、电话查询原工作单位状况、电话查询家庭电话和地址状况、上网查询毕业证的真实性、一个月以内办好安康证。4、试用期〔1〕凡入厂人员需试工7天，试工期内离任视为自离，无工资；试用期为一个月；在本厂上班不满15天离任的，工资按临时工工资算〔临时工工资为50元/天〕；上班不满3个月的，公司将不包吃住，也没有夜班补助〔也就是说这3个月内假如在公司食宿的话，将扣除这3个月的伙食、住宿、水电费用〕，假如上班满3个月的话，将按正式员工工资赐予发放，绝不欠一分一毫。〔2〕试用期内，公司将对员工的工作看法〔学习和遵守公司的规章制度、与同事和谐相处、人品〕,工作力量〔承受培训力量、理解力量〕及工作绩效〔仔细负责、恳切踏实、虚心好学，优良表现〕等进展考核〔见《新员工考核表》〕，考核合格者将转为正式职工，对考核不合格者，公司将予以辞退或不计薪酬再学习。〔3〕员工因工作绩效杰出可提早完毕试用期，经挺直上司或负责人提案，报人力资源部批准后可予以提早转为正式员工。5、作息时间职员：8：00—12：0013：30—18：00(共8.5H〕横岗普工：〔早班〕8：00—12：0012：30—18：0018：30—19：00〔共10H〕〔晚班〕18：30—00：0000：30—5：00〔共10H〕坪山普工：〔白班〕8：00—12：0013：00—17：3018：00—19：30〔共10H〕〔夜班〕19：00—00：0001：00—4：005：00—7：00〔共10H〕6、培训,训练新进员工都必需承受3个工作日的系统培训，公司依据人数的多少开展培训，假如个别员工那么由指定的老员工或负责人一带一培训。7、定岗A、定岗时间：1个月试用期过后，依据员工的培训状况和综合素养和力量定岗。B、定岗的原那么：最高部长级别的定岗先从副职开头定岗。C、定岗和工资级别挂钩。8、晋职为了供应员工更广的进展空间，对于工作业绩、力量品德、学识佳的员工将予以升职。A、晋职头1个月为试升期，试升期内薪资不予调整，试升期满且符合晋职条件者