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员工简洁劳动合同书Word模板 劳动合同书甲方〔用人单位〕乙方〔员工〕名称：XXXXXX有限公司姓名:住宅：性别：法定代表人身份证〔护照〕〔主要负责人〕联络人：住址：联络电话：联络电话：依据《中华人民共和国劳动法》、〔以下简称《劳动法》〕、《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限〔一〕甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。第1页共142、无固定年限：从年月日起。3、以完成肯定工作任务为期限：从年月日起工作任务完成时止。完成工作任务的标记是。〔二〕试用期为〔试用期包含在合同期限内，如无试用期，那么填写“无〞〕。二、工作内容和工作地点〔一〕乙方同意依据甲方工作需要，担当___________________岗位工作。〔二〕乙方试用期转正应通过甲方的转正审核，未通过审核可以被认定为不能胜任工作；转正后工作应到达每年年中及年终职务考评合格以上标准，任何一次低于合格标准，均可以被认定为不能胜任工作。(三〕甲乙双方确定工作地点为深圳市南山区前海路振业国际商务大厦2103。乙方同意甲方可依据公司进展和业务需求，对乙方的工作地点作调整。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时〔不超过40小时〕，每周休息日为周六和周日。2、不定时工作制度，即经过劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制度，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。〔二〕甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。〔三〕乙方依法享有法定节假日、婚嫁、产假、丧假等假期。第2页共14〔四〕乙方的其他休息休假支配按员工手册执行。四、劳动酬劳〔一〕、甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。〔二〕乙方每月工资元〔其中试用期每月工资元〕或按执行。〔三〕甲方每月10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。〔四〕乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。〔五〕甲乙双方对工资的其他商定五、社会保险及其他保险福利待遇〔一〕甲乙双方按国家和和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险金。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国际和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗待遇。〔三〕乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。〔四〕甲方为乙方供应以下福利待遇第3页共14六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。〔二〕甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。〔三〕乙方从事/ 作业，可能产生/ 职业危害，甲方应实行/ 防护措施，并每年组织乙方安康检查1 次。四〕乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度〔一〕甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。〔二〕乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，进步职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。〔三〕乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的规定。八、合同变更甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。第4页共14九、合同解除和终止〔一〕甲乙双方协商全都，可以解除合同。〔二〕乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提早三日通知甲方，可以解除劳动合同。〔三〕甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、未准时足额支付劳动酬劳的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；7、甲方违背法律、行政法规强迫性规定，致使劳动合同无效的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。〔四〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及