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工信系统“平安企业”创建考核评分标准 项目 序号 责任内容 分数占比 考核得分 （一） 健全平安创建组织领导机制 1 健全完善主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的平安建设组织领导体系，有办事机构和专兼职人员。 5 2 将平安建设工作纳入总体工作和年度计划，摆上重要议事日程，进行经常研究，领导班子每年研究部署总结平安建设工作不少于2次 4 3 平安建设工作年度有计划、有目标，职责明确，创建工作台账规范、齐全，有半年和全年报告等。 3 4 积极参与到扫黑除恶专项斗争有关工作，积极配合工信系统开展扫黑除恶治乱宣传工作、线索摸排和报送工作。 3 （二） 健全社会风险预测预警预防机制 5 落实重大决策、重大事项、重大项目、重大活动社会稳定风险评估机制，认真做好大型活动或敏感节点期间维稳防控工作，不发生企业干部职工参与串联、聚集滋事、反动宣传或非法宗教、危害国家安全和社会稳定等案（事）件。 5 6 配合公安部门开展邪教和有害气功组织底数摸排、涉邪人员防控稳控和情况信息收集等工作，积极对本单位在册邪教人员开展教育转化、巩固帮教等工作。 3 7 自觉维护干部职工合法权益，劳资关系和谐，无因本企业员工权益保障不当引发矛盾纠纷或造成有重大影响案（事）件。 3 8 依法依规办理信访事项和处理社会矛盾，干部职工无违规信访行为。 3 （三） 健全社会治安综合治理机制 9 积极参与公共安全