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员工劳动合同模板(完整版) 合同编号：YT-FS-8913-82员工劳动合同模板(完好版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同富强Mutual Benefit And Common Prosperity员工劳动合同模板(完好版)备注：该合同书文本主要说明合作框架下每个条款，并依据当事人全都协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可依据实际状况进展修改和用法。甲方：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方：性别：出生日期：居民身份证号：家庭住址：邮政编码：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关规定，甲、乙双方本着公平、自愿的原那么，经协商全都,就乙方受聘于甲方事宜，达成如下协议，并共同遵守。一、劳动合同期限第一条、本合同有效期自年月日起，至年月日止。二、工作内容其次条、乙方同意受聘于甲方部，任一职。三、劳动爱护和劳动条件第三条、乙方每日工作8小时，每周工作40小时。工作时间标准为：周一至周五9:00- 18:00，其中1小时为用餐时间。四、劳动酬劳第四条、乙方每月工资为伍仟陆佰圆整人民币，包括全部津贴及有关费用在内。甲方应于下月的15号向乙方支付上月工资。依据国家有关规定，甲方将在乙方工资中代为扣缴乙方应缴纳的税款及个人需支付的社会保险费用。甲方每年支付12个月工资给乙方。第五条、甲方有权依据乙方的工作实绩对乙方工资进展调整。但不得低于当时市政府规定工资的最低标准。五、保险福利待遇第六条、乙方依据中华人民共和国有关规定享受国家规定的节假日、工休假日、婚丧假、产假等，同时享受符合甲方规定的有关假期。第七条、乙方每工作满一年将享有公司规定的带薪年假(11天)，该假期乙方在试用期满前方可享用。年假原那么上在自然年度内休完。第八条、甲、乙双方应依据中华人民共和国及工作所在地有关社会保险制度的规定缴纳职工养老、失业、根本医疗、工伤及住房公积金等社会保险费用。第九条、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险等按工作所在地有关规定执行。六、劳动纪律第十条、乙方在甲方公司工作期间有保守商业隐秘的义务，在签署劳动合同的同时亦需签署公司制定的《奥迈思员工手册》。第十一条、乙方如出现旷工、迟到等违背劳动纪律的行为，甲方有权依据本公司规章制度扣除相应工资，或赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条、订立本合同所根据的法律、行政、规章发生改变时，本合同应变更相应内容。第十三条、订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法改造履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容.第十四条、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十五条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的;2. 严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的;3. 严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的。第十六条、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日前以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2. 乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3. 双方不能根据本合同第十三条规定就变更合同达成协议的。第十七条、乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第十五条终止或解除合同：1. 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第十八条、乙方解除合同亦应于三十日前以书面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1. 在试用期内的;2. 甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3. 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十九条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿其次十条、以下情形之一，甲方违背劳动合同规定条件的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1. 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金;2. 甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的