- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工借用协议
员工借用协议甲方:乙方:乙方因工作需要,须借用甲方员工_____________________共___名,双方就此借用事项达成如下协议:一、借用期限:1、借用期限自年月日至年月日止。乙方可提早15日通知甲方提早终止该借用期限;乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付:1、借用期间,乙方向甲方借用的员工的工资、奖金等由乙方代为挺直向借用人员发放;借用员工的社会保险金等根本保险,仍由甲方根据原标准代垫代缴,新一年度的缴纳标准由乙方按规定确定后通知甲方执行,所需费用由乙方归还,并在每月月末与甲方进展结算,社会保险中个人担当局部由乙方从借用员工的工资中计扣。2、借用期间,乙方向甲方借用的员工因工作需要发生的相关费用〔如差旅费等〕,由乙方按其报销标准予以支付。3、借用期间,乙方向甲方借用的员工发生工伤、死亡等事故根据政策需由用人单位担当的,全部由乙方挺直担当,如遇特别状况,甲方与乙方协商处理。三、甲方的权利和义务1、本协议生效后,借用员工的劳动关系、人事档案仍在甲方,但由乙方负责对借用员工进展日常管理、绩效考核、工作调遣,借用员工在借用期间必需遵守乙方的各项规章制度、行政管理。2、借用期间借用员工的工龄,由甲方连续。3、借用期间,经甲方同意,乙方与借用员工签署正式劳动合同的,本协议自动终止,甲方与借用员工的劳动关系也自动终止,双方相互不负违约责任。借用期间届满后,假设乙方没有将借用员工准时归还甲方或者乙方与借用员工签署正式劳动合同的,本协议自动终止,双方相互不负违约责任。四、乙方的权利和义务1、借用期间,乙方负责支配借用员工的工作岗位和任务,供应劳保用品及配置生产〔工作〕必需的劳开工具,保障借用员工平安、安康的生产、工作。2、借用期间,乙方可要求借用员工遵守甲方各项规章制度,服从管理和训练,并负责对借用员工进展政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的训练和培训。3、乙方应按保证借用员工的合法权益。五、争议解决双方对本协议的争议应本着友好协商的原那么进展协商解决,假设协商不胜利那么通过乙方所在地人民法院诉讼解决。六、协议生效本协议自双方签署之日起生效。七、协议份数本协议书一式贰份,甲乙双方各执壹份,均具有同等法律效力。甲方:乙方:法定代表人:法定代表人:联络电话:联络电话:
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年省教师职称考试(体育与健康)(高中)综合试题及答案.docx VIP
- 理工英语边学边练.doc VIP
- 用户简易参考手册.PDF VIP
- (2025修订版)CAAC无人机理论考试题库资料必考题.docx VIP
- 2025年云南省国企招聘考试(工程管理)经典试题及答案二.docx VIP
- 大连理工大学854自动控制原理考研真题及答案1999-2024年.pdf VIP
- 广东省技工学校和职业培训机构教师教育理论函授培训作业册答案(2022年改版).pptx VIP
- 西藏乡村振兴真题及答案.doc VIP
- 简单零件钳加工完整版课件.pptx VIP
- 房屋市政工程安全生产标准化指导图册(k可编辑).pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)