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员工劳动合同书范本.doc 员工劳动合同书范本一、劳动合同期限第一条本合同为______期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。其次条本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。第三条假设乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事______岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因工程工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一支配;加班费用在工程提成里支付。第十条乙方加班不能自行打算，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否那么不视为加班。四、劳动酬劳第十一条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原那么，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资程度。第十二条乙方月工资标准为______元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权依据其生产经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月______日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额______向乙方支付工资，如遇节假日那么提早一天或延至节日假满;每月______日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)______.第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。