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员工培训与服务期协议(最终版最符合劳动法) 员工培训与效劳期协议协议编号：____________协议签订地：__________ 甲方〔用人单位〕：法定代表人：职务：地址：乙方：身份证号码：住址：为进步员工的根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与公司组织、举办的在职培训。为确保员工圆满完成定向培训内容，并在此期间在公司工作，依据《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在公平互惠、协商全都的根底上达成如下协议，以共同遵守。第一条：培训协议前提1、甲方根据本协议第四条的商定出资支持乙方参与培训，并进展定向培育；2、乙方参与培训期间，应保证在甲方工作 2 年以上。2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议商定的日期前届满的，那么该劳动合同将自动延期，直至本协议商定的期限为止。2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议商定的日期后届满的，那么按照劳动合同的商定履行。其次条：培训效劳事项甲方承诺为乙方供应特地性培训〔包括同行业沟通学习、企业内训、财务专题学问培训、其他技能和专业学问培训〕，培训方式由甲方依据实际需要支配。第三条：培训期间的工资待遇1、工资：发放标准以该员工或该岗位劳动合同薪酬签订为准；2、保险：按甲方统一规定标准执行；3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。第五条：甲方责任与义务1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；2、准时向乙方支付商定范围内的各项培训费用；3、向乙方供应必要的效劳和关心；4、在培训期间，做好培训指导、监视、协调和效劳工作；5、保证在乙方完成培训任务后，支配其合适的工作岗位或职务，并赐予相应的工资待遇；6、甲方有权利依据公司经营情况，自主打算乙方的培训进程；7、甲方有权依据乙方的阶段性培训效果来打算乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权马上终止本协议。第六条：乙方责任与义务1、乙方有权根据本协议商定要求甲方支付相关薪酬；2、乙方应尽勤勉义务，完成培训目的任务；3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项工作及任务支配；4、应在培训期内自觉维护自身平安安康和甲方一切利益；5、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；6、保证在培训期间，连续在甲方工作，服从甲方安排，胜任工作岗位〔或职务〕，连续效劳期限按照本协议第一条其次款的规定。第七条：违约责任1、乙方违约责任1.1培训期内乙方自行提出中止培训或解除培训协议的，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用及培训期间薪资和福利费；1.2乙方违背劳动合同或提早解除劳动合同，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用及培训期间薪资和福利费；1.3 在培训期内违背了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；假设损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；1.4乙方违背本协议规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行担当，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。第八条：协议的终止和解除1、双方协商全都，可以变更、提早终止或解除本协议；2、甲方因经营情况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；3.1培训期内，乙方的阶段性培训成果有不合格现象或者有其他情形说明乙方不合适连续该项培训的；3.2培训期内，乙方因违背培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；3.3培训期内，乙方有违法或非法行为的；3.4乙方为损害甲方利益行为的；4、其他导致本协议终止或解除的情形。第九条：其他1、未尽事宜，双方可另作商定；2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。〔以下无正文〕甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：法定代表人〔签字〕：身份证号码：签订日期：年月日签订日期：年月日