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年假通知范文(16篇) 年假通知范文(16篇) PAGE / NUMPAGES 年假通知范文(16篇) 年假通知范文 第一篇： 对于年假调休通知 亲爱的小伙伴们，感谢大家一路风风雨雨陪着企业走过来，为提升大家在岗时间的工作 效率和工作专心性， 做到劳逸联合。 经企业领导研究决定， 针对带薪年假调休做出以下规定 : 1、依据企业有关规定针对在企业工作 1 年以上不满 10 年的员工赐予 5 天的年假 ! 2、企业员工在不影响工作并征得部门主管赞同的情况下，年假可以在春节一次性修完 ! 3、企业员工在不影响工作并征得部门主管赞同的情况下， 可分期在今年度工作日中适合 调整分期休假 ! 4、调整休假时期当月不予扣除有关花费 ! 人力资源部 二 0xx 年九月二十二日 年假通知范文 第二篇： 企业各部门： 为调换员工工作专心性，保护员工歇息休假权益，依据《劳动法》 、《员工带薪年休假条 例》和企业《对于增强员工考勤管理的通知》 ，经研究，现将我企业 2014 年员工带薪年休假的有关事项通知以下： 一、休假的有关规定 1、员工工作年限满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、歇息日不计入年休假的假期。 2、年休假在 1 年度内集中安排。 3、依据上司有关规定，工作人员有以下情况之一的，不享受当年的年休假： ⑴请事假累计 20 天及以上的。 ⑵累计工作满 1 年不满 10 年的员工，请病假累计 2 月 (44 工作日 ) 以上的； ⑶累计工作满 10 年不满 20 年的员工，请病假累计 3 月 (66 工作日 ) 以上的； ⑷累计工作满 20 年以上的员工，请病假累计 4 月 (88 工作日 ) 以上的； ⑸员工发生旷勤累计超出 10 天的； ⑹因人原由脱产学习累计天数超出其年休假天数的； ⑺被停职审察或受限制人身自由 15 天以上的行政、刑事处罚的。 ⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情况之一的，不享受下年度的年休假。 二、时间安排 各部门在岗人员休假时间，原则上安排在 7 月至 8 月时期休完。 三、有关要求 1、各部门人员， 须在保证达成工作任务基础上， 由部门负责人安排轮番休假。 员工休假时期，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。 2、凡出门休假人员一定要注意安全， 连续通信联系通畅， 有情况实时报告， 严防各种事 故发生，注意防盗、防暑等，性是不要到汛期和地质灾祸多发地旅行，自驾车旅行要注意道路交通安全，保证度过一安全快乐的假期。 3、请各部门依据实质情况，于 7 月 14 日下午下班前将休假名单报综合部。 特此通知。 综合管理部 二○ xx 年七月十一日 年假通知范文 第三篇： 一年一度的阴历春节已经近在咫尺， 在此先预祝全体员工新春快乐， 万事如意 !20** 年春节企业放假安排以下： 一、放假时间 20** 年 1 月* 日至 20** 年 * 月* 日止，共 ** 天。 ( 因工作需要，财务部工作人员上班时间为 20** 年* 月* 日)。 二、留守值班人员安排 值班人员： 姓名及电话： 值班时间： 20** 年 1 月 * 日至 20** 年 * 月* 日。 薪资待遇：月薪资× 200% 节日补贴： ** 元 伙食补贴： ** 元 三、注意事项 放假时期，请大家一定要注意人身安全，并准时回到。如遇非人为原由没法准时回到，请实时向主管部门告假。 最后由衷祝福大家过欢喜、祥和的春节，猴年安全 ! 2016 年春节在即， 为了便于企业同仁提早安排好工作和生活，精神及企业的福利政策，将 春节 时期的放假安排通知以下：  现依据国务院办公厅通知 2 月 7 日 ( 礼拜日，阴历大年夜 ) 、 2 月 8 日 ( 礼拜一，阴历正月初一 阴历正月初二 ) 为法定节假日 2 月 6 日、 2 月 14 日 ( 礼拜日 ) 公休调至 月 12日(礼拜五)  )、2 月 9 日(礼拜二， 2 月 11 日(礼拜四 )，2 温馨提示： 1) 因为企业的春节放假开始时间已提早于国家规定的放假时间 * 天，所以不赞同员工提早 休假或不可以准时回企业上班。 在节日时期，介绍大家多参加有利的活动，注意劳逸联合，如走动工作地址，出门旅行、探亲探友等情况，请在旅途中注意财富和人身安全。 企业行政部部 2016 年* 月*日 年假通知范文 第四篇： 敬爱的各位合作商 您们好 !2015 年过去了，迎来了新的一年 2016 年。在过去的一年里，忠心的感谢各位合 作商的鼎力支持 ! 有你们的支持，好来福走得更为的顺，更为的稳，再次的感谢你们 ! 希望在 2016 年再次的获得你们的支持 ! 以我们之间的诚信，共同开