某公司工资管理系统手册.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 降龙990工资管理系统 　　 大中型企业的员工动辄成千上万，部门机构设置齐全，工资分配方式可能有多种。随着劳动工资改革的深入，包括缩短劳动工时，实行最低工资标准在内的政策法规的出台，影响工资结构的因素在一定时期内难于稳定，这样，手工条件下的工资管理陷入了疲于应付的泥潭。为此，降龙990专门开发了一套可以独立于核算系统及其报表系统之外的通用工资管理系统，较理想地解决了工资表处理中的许多疑难。 一、系统功能 降龙990工资管理系统具有工资任务管理、日常管理、基础档案管理、系统管理和帮助信息等五个方面的功能。 1.任务管理 因为大中型企业的工资项目繁杂，某些工资项目也许只对某一群员工适用，为了适当地减少工作量，用户可在此项管理中根据不同的需要设置多个任务。 初次使用本系统或者选择使用增加任务时，系统会提示是否与降龙