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外聘员工劳动合同书 外聘员工劳动合同书 外聘人员劳动合同书 甲 方（用人单位） 名 称： 长沙万皆乐文化传播有限公司 公 司 地 址： 联 系 电 话： 乙方 （劳 动 者） 姓 名： 性 别： 出 生 年 月： 家 庭 住 址： 居 民 身 份 证 号 码： 联 系 电 话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、 规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。 第一条 合同期从二O 年 月 日至二O 年 月 日止。 第二条 甲方聘用乙方为 项目负责人 ，负责 媒体宣传等工作 。 第三条 甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。 第四条 乙方应服从甲方安排，按照甲方要求，按时按量完成规定的工作任务，遵守 公司的规章制度。 第五条 乙方的劳动报酬 一、乙方无基本底薪； 二、报刊合同提成基准： 1、捌万元及捌万元以下的合同，按合同价格20%提取利润提成； 2、捌万元以上的合同，按合同价格40%提取利润提成。 三、项目活动提成基准： 1、若由甲方组织项目执行团队，负责项目必要筹备经费，乙方负责策划执行，按乙方 在项目中的贡献度提取活动纯利润中3%—5%不等的提成； 2、若由乙方组织项目执行团队和必要筹备经费，可提取活动纯利润中40%的提成。 四、报刊或者项目利润结算日起30日内，甲方需按合同规定支付乙方劳动报酬。 第六条 甲方要求乙方平均每月为甲方创造10万元人民币以上纯利润，如若未达成 此标准，甲方可与乙方协商变更第五条中乙方的劳动报酬。 第七条 合同的解除 一、经双方协商一致，可以解除劳动合同。 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 2、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 3、被劳动教养或被追究刑事责任的； 4、乙方三个月无法为甲方创造实际效益，双方直接解除劳动合同，不需要书面通知。 三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合同规定支付劳动报酬的。 第八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 签字日期： 乙方