落实煤矿工人十大权利促进矿井安全生产.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 落实煤矿工人十大权利促进矿井安全生产 大瑶工区是福建省漳平煤矿第二大原煤生产单位，年产烟煤4万t，现有职工160多人，其中大部分是一线采掘工人。近年来，该工区仔细落实原煤炭部、全国总工会联合下发的《关于落实煤矿工人行使安全生产权利的通知》精神，以教育为先导，以制度为保障，引导教育职工主动主动行使安全生产权利，切实发挥煤矿职工对安全生产的监督作用，有效地提高了职工参加企业安全生产管理的主动性和自觉性，增添了职工自主保安意识和安全操作技能，促进了矿井安全生产，现将该工区的主要做法介绍如下。  1 以教育为先导，提高职工的自主保安意识和参加安全管理的能力，增添职工搞好安全生产的责任感和使命感，增添职工行使安全生产权利的主动性和自觉性。  区队作为煤炭企业安全生产的前沿阵地，是企业安全管理的主要对象和基本落脚点。区队工人的安全价值观念是否正确以及行使安全生产权利的意识强弱，都直接影响着矿井的安全生产管理水平。为了全面提高区队工人的安全意识，全面落实工人的安全生产权利，该区队级组织通过下述方法仔细做好班队工人的安全思想教育工作，大力宣扬煤矿工人的十大权利，让十大权利深入人心，家喻户晓。  〔1〕充分利用广播、专栏、标语等传媒载体大力营造安全文化气氛，宣扬煤矿工人十大安全生产权利的具体内容，说明十大权利的重大意义。该区各队级组织都把十大权利内容制作成牌匾上墙，印制十大权利宣扬卡片分发给每一位新工人，时刻提示工人牢记自己的权利，正确行使和爱护自己的权利。  〔2〕以各类安全技术培训和每周一次的班队安全活动为契机，结合培训内容和日常安全信息反馈处理工作，大力宣扬十大权利的基本内容，常常检查十大权利的履行状况，准时催促十大权利的全面落实。在各类安全技术培训中，各队级组织都留意做到正面灌输教育与反面警示教育相结合。在正面灌输培训方式中留意融入十大权利具体内容，并做到因人施教，讲究对象性，注重培训效果，确保工人真正把握安全生产应知应会方面的基本学问，把握并学会应用十大权利维护自身合法权益。另一方面，他们还留意运用安全教育展览室或举办安全主题演讲会或开展“三违〞人员现身说法及帮教活动等反面警示教育方式，不断增添煤矿工人对行使安全生产权利重要性的认识和感知。如分析一些由于工人自身不主动行使权利而造成严重后果的典型案例让工人在“血〞和“泪〞的案例事实面前，在听与看的过程中得到潜移默化的感染教育。此外，各队级组织还充分利用每周五晚上开展安全活动的机会，仔细总结回顾一周来的安全生产状况，特殊针对一周内出现的各类“三违〞现象逐个通报，客观分析“三违〞的事实经过及缘由，充分商量由此可能引发的各类重大事故的可能性，同时对比工人十大权利的行使状况给予相关人员以褒奖或批判教育，从而促进了工人自主保安意识的提高。  2 以制度为保障，建立健全各项规章制度，为职工行使十大安全生产权利疏通相关渠道，提供制度保障，增添了职工行使安全生产权利的针对性和有效性。  班队作为企业安全管理的基本单位，要实现有效的安全管理，就需要建立一套完善的管理制度和强化制度的约束管理。而煤矿工人作为煤矿企业班队组织的一个个活细胞，要全面行使自身的合法权利，同样需要制度的保障。只有建立健全各项管理制度，在管理制度中充分表达工人的十大权利基本内容，让职工行使权利有渠道、有位置，有针对性，才能保障工人十大权利的有效落实。  〔1〕建立职工安全教育培训制度，落实煤矿工人安全教育培训权。在安全管理的各种要素中，人的因素是第一位的，而提高人的安全素养的关键是加强教育培训工作，提高职工的安全意识和安全操作技能。为此，区队依据区和班队的实际状况，仔细制定了切实可行的职工安全教育培训制度并狠抓落实。如近几年该区制定的节后开工前全员性安全技术培训制度，新工人入井前学习制度，日常的作业规程、操作规程、安全规程的培训学习制度以及特别工种、特别岗位人员的培训考核发证制度，每周一次班队安全活动日制度等都收到较好效果，使工人的安全教育培训权得到较好落实。  〔2〕建立、完善区队民主及安全管理制度，落实煤矿工人的其它安全生产权利。和谐的民主管理气氛和有效的安全管理制度，是煤矿工人有效行使安全生产管理权、监督权、知情权、抵抗权、上告权、举报权等安全生产权利的基本保障。为此，一方面注重建立完善班队民主管理制度，加强班队民主管理工作，为工人行使十大权利创造良好环境。每一个班队组织都建立了工会小组和民主管理员，主动推行队务公开、班务公开，主动营造民主商量的气氛，引导职工主动主动议政；矿、区两级制定出台的安全生产规划、安全