主管集团薪酬福利主管工作项及业务流程.pdfVIP

主管集团薪酬福利主管工作项及业务流程： 岗 工作 工作项 工作标准 业务流程 奖罚办法 位 类别 目 09 年 4 月前完成 １、基础数据采集、整理 满分 6 分 , 出现问题 以集团目前薪酬 2 、搭建目前薪酬体系 绩效工资按比例酌情扣减 薪酬体 情况为基础的可 3 、检查调整 系建立 行的薪酬体系 4 、报批执行 与完善 5 、随时就发现的问题进行记录 适时予以调整 薪酬制 保证薪酬制度合 1、根据薪酬体系完成薪酬制度 满分 5 分 , 出现问题 体系