高科技公司遇用人难题:自产和外聘孰优孰劣-管理资料.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.66千字
  • 约 3页
  • 2021-11-03 发布于辽宁
  • 举报

高科技公司遇用人难题:自产和外聘孰优孰劣-管理资料.docx

高科技公司遇用人难题:自产和外聘孰优孰劣-管理资料 就自产还是外聘这个两难谜题,坎贝尔及其合著者认为他们已经为那些在先进技术领域竞争的企业找到了答案。通过分析美国人口普查局近期对外公布的资料,坎贝尔表示他的研究小组已经从统计学的角度出发,论证出公司何时应当雇用外部人员,何时应当进行内部培养。 惠普的案例 坎贝尔引用半导体行业的案例陈述了具体场景。他认为,当公司面对着巨大的市场和技术变革时,“从外部劳动力市场雇用具备公司所需技能的员工,比在公司内部投资来提高技能回报更大”。 对于发展缓慢的行业,由于它们运作的市场空间变化不大,所以采用相反的措施才是正确之举。他说:“当产品的生命周期较长时,就

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档