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1、量表开发思路 （6）量表说明书的编写 量表测试既可通过纸面，也可通过机考方式进行，数据处理基于EXCEL和SPSS通用数据处理来完成。 第九十四页，共138页 第九十五页，共138页 2、量表维度介绍 《CPECC员工招聘专用性向测评量表1.0版》由政治敏感等四个主维度，政治敏感、团队融入等十个子维度组成，共155道题（含两道不计分的测试状态测试题）。 各主维度及对应子维度与题目数量如下： 第九十六页，共138页 主维度 子维度 题目数量 政治敏感（A） 政治敏感（A） 7 自我管理（B） 自我调适（B1） 23 激情毅恒（B2） 24 责任耐性（B3） 17 压力应变（B4） 9 人际能力（C） 人际交往（C1） 19 尊重个性（C2） 12 团队能力（D） 团队融入（D1） 14 组织认同（D2） 17 决策推进（D3） 11 状态调查 2 总计 155题 第九十七页，共138页 A、政治敏感（A=A） 子维度 定义 计算公式 政治敏感 (A) 关注国内外政局变化及社会动态，具有较强的政治敏感性。 A=[Que008+Que009+Que041+Que086+(15-Que030-Que051-Que132)]/3.5 第九十八页，共138页 政 治 敏 感 (A) 分数解释 等级一：0-2