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职员劳动协议 甲方: 甲方地址 : 工商登记注册类型 : 法定代表人或责任人 : 乙 方: 性 别: 出生年月 : 年 月 日 文化程度 : 户籍所在地址 : 现居住地址 : 居民身份证号码 : 联络方法 : 甲、 乙双方依据《中国劳动协议法》和相关法律、 法规要求 , 在平 等自愿、 公平公正、 协商一致、 老实信用基础上 , 签署本协议。 一、 劳动协议期限 1 、 无固定时限 : 自 年 月 日起至终止劳动协议条件出现时 止。其中 : 试用期为 个月 , 从 年 月 日起至 年 月 日 止。 2 、 固定限期 : 本协议为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 : 试用期为 个月 , 自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 工作地点 甲乙双方约定劳动协议推行地为 。 三、 工作内容 （一）乙方依据甲方要求 , 经过协商 , 从事 工作。甲方依据 工作需要 , 根据合理诚信标准 , 可依法变动乙方工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事工作内容及要求 , 应该符合国家法律法规 要求劳动基准和甲方依法制订并已公告规章制度。乙方应该根据甲方安排 工作内容及要求推行劳动义务。 四、 工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方 工作岗位 , 属于不定时工作制 , 双方依法 实施不定时工作制要求。 （二）甲方严格遵遵法定工作时间 , 控制加班加点 , 确保乙方休息与身 心健康 , 甲方因工作需要必需安排乙方加班加点 , 应与工会和乙方协商同 意, 依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方依法为乙方安排带薪年休假 , 具体休假时间双方协商决定。 五、 劳动保护、 劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害岗位 , 应该向乙方推行如实通知义 务 , 并对乙方进行劳动安全卫生教育 , 预防劳动过程中伤亡事故 , 降低职 业病危害。 （二）甲方必需为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳 动防护用具 , 安排乙方从事有职业危害作业 , 应定时为乙方进行健康检验 , 并在乙方离职前进行职业健康检验。 （三）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管 理人员违章指挥、 强令冒险作业 , 有权拒绝实施。 （四）甲方根据国家相关女职员、 未成年工特殊保护要求 , 对乙方提 供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤 , 甲方根据国家相关医疗期要求实施。 六、 劳动酬劳 甲方应该每个月最少一次以货币形式支付乙方工资 , 不得克扣或者无 故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签署劳动协议约定工作时间 内提供了正常劳动 , 甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。