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焊工等级评审办法 焊工等级评审办法 PAGE / NUMPAGES 焊工等级评审办法 精心整理 ?焊工技术等级评审管理办法 1． ?目的和意义 1． 1 是激励机制的补充 1． 2 是判断员工技能的依据 1． 3 是建立员工技能提升通道的需求 1． 4 便于优秀团队的组合 1． 5 可以作为工厂负责人部属培育的指标 1． 6 自己主培养，减少招聘压力 2．评定对象 3．职责 3． 1 人力资源部 3． 2 总经理办公室 3． 3 技术等级评定委员会 4．评定授予的职称及等级分类 5．等级评定条件 ??5 ．1 技术员（焊工）一级评定的资质条件 ??5 ．2 技术员（焊工）二级评定的资质条件 ??5 ．3 技术员（焊工）三级评定的资质条件 6．等级评定程序 ??6 ．1 评定信息的公布 ??6 ．2 培训、评定工作的准备 ??6 ．3 培训、评定工作的实施 ??6 ．4 评定结果的报审、公布 ??6 ．5 等级证书的发放 精心整理 精心整理 7．评定办法 ??7 ．1 理论考评及组织 ??7 ．2 实操考评及组织 8．等级证书的发放及技能工资 9．职称复核与变动 1．目的和意义 1.1? 是激励机制的补充 ??工厂一线员工的计件制度运作多年了， 除了行政奖惩及临时性优秀表现奖励外， 没有其他有效的机制持续地去刺激一线员工如车 工、钳工、焊工等积极性和创造性，建立一线员工技术等级评定机