「关于调整部分编外用工.工资及福利待遇的暂行规定」.docxVIP

关于调整部分编外用工工资及福利待遇的暂行规定 根据学院建设发展的实际情况 ,为了调动编外用工的工作积极性 , 参照其他高校的做法 ,现对部分编外用工人员的工资及福利待遇，暂 作以下调整： 一、本规定的适用范围 :符合签订《劳动合同》条件并缴纳社会 保险的、学院自主录用的非全日制本科人员 ( 不含物业用工 )、特殊技术工种、职工家属及子女 ( 不含全日制本科）。 二、实行试用期制度。新录用的人员实行三个月的试用期。 三、试用期满经考核合格并签订聘用合同后 ,符合缴纳社会保险条件的，学院按月缴纳五险一金 ( 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、计划生育保险、住房公积金） 。 四、工资及其