谈谈新时期财会人员所担当角色和应具备能力.pptVIP

从 新时期财会工作的整体来讲，需担当上述角色。但在实际工作中也会出现下列情况： 1、就经济社会发展而言，经济社会越发展，财会人员担当的角色就越多。 2、从单位领导重视程度、信任程度而言，领导越重视、对财会人员信任程度越高，财会人员担当的角色就越多。 3、单位制度越健全、管理越规范，财会人员担当的角色就越多。 4、就不同类型、不同单位而言，担当的角色就有区别，如大、中、小企业就有较大区别。 5、单位财务管理体制、机构和会计岗位设置不同，财会人员担当的角色也不同。 6、就财会人员从业时间而言，从事时间长一些，担当的角色就多一些。反之，可能会少一些。 7、就财会人员的能力而言，能力强的担任的角色就多些，能力弱的担当角色就相对少些。 8、就个体而言，虽然每个财会人员不是都要担当上述角色，但由于人员的变动、岗位的调整，财会人员所担当的角色时常都在调整变动。所以，对每个角色都应作深入的了解，学习和熟练掌握相关知识和技能，努为提高适应、胜任各种角色的能力。 四、现代财会人员应具备的能力 针对新时期财会人员所担当的角色，我们必须具备与其相适应的各种能力，才能胜任这些角色，才当好这些角色，才能做出显著业绩。从我长期从事财会管理工作的实践体会和这些年带本科生、研究生的一些感悟，我认为新时期财会人员应具备以下能力： 1、强身健体能力（辞职、改行例） 2、环境适应能力（邛崃就业、辞退例） 3、学习发展能力（老会计辞退例） 4、专业胜任能力（就业介绍、能力测试例） 5、法规执行能力（宾馆盈利例、小金库例） 6、道德影响能力（贷款信任例） 7、语言表达能力（股票损失例） 8、文字写作能力（论文案、自已的实例） 9、电脑、软件运用能力（电脑记账、软件使用例） 10、防范风险能力（资金大额流出例） 11、开拓创新能力（自已的实例） 12、参谋决策能力（财务总监调职例） 13、待人育人能力（尊重、平等、平和待人，及培训人才） 14、和谐凝聚能力（人气正、反例） 15、综合协调能力（核心作用例） 五、怎样建设人才和成为人才 （一）怎样建设人才 去年5月下旬，全国人才工作会议在北京召开。这次会议的召开，对于全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。 　胡锦涛总书记在会上发表的重要讲话，深刻阐述了加快建设人才强国的重大意义，对贯彻国家中长期人才发展规划纲要、落实加快建设人才强国战略任务进行了全面部署，就加强和改进党对人才工作的领导、动员全党全社会为加快建设人才强国而奋斗提出了明确要求。温家宝总理在讲话中阐述了我国社会主义现代化建设对人才的迫切要求，强调了发展人才事业、建设人才强国的重要性和紧迫性，就创新人才发展体制机制、完善相关政策、关心和爱护人才提出了重要意见。我反复学习后，我觉得必须牢牢掌握以下主要精神： 谈谈新时期财会人员所担当角色和应具备能力 今天，我应四川农业大学经济管理学院的邀请，与各位老师、各位同学进行交流，感到十分高兴。 四川师农业大学经济管理学院十分重视教育与社会实践相结合，非常重视应用型人才的培养。多年来与我们四川省资产评估协会建立了友好合作关系，签订了合作协议，共同创建了应用型人才培养基地。我今天到你们学院与各位老师和同学进行交流，就是为了认真履行这个协议，也是我们合作的一个具体内容。 据我了解，四川农业大学经济管理学院为了培养更多更好的人才，做了大量工作，也取得了显著成效。这些工作的主要目的就是培养适应社会需要的人才，使学生毕业后能多就业，就好业，成为各行各业的骨干。下面我从六个方面与各位老师和同学们进行交流和探讨： 一、探讨的主要目的 在大学学习期间，我们应该学习那些内容，掌握哪些知识和技能？怎样才能成为最适用、最受欢迎的人才？这是每位学生、每位老师、每位家长和社会各界都非常关注的热点问题。 社会需要的人才在不同历史发展阶段，有不同的标准。就财务会计而言，随着我国经济社会的高速发展和全球经济的一体化，以及逐步实现与国际接轨，财会工作范围越来越广泛，承担的职责越来越多，担子也越来越重，人才标准越来越 高，对所具备的能力要求越来越广泛、越来越强。因此，我们必须加深、完善对新时期会计的地位、作用、工作范围、职能、职责以及所担当的角色、应具备的能力的认识。 今天借此机会，通过对 新时期财会工作的地位、作用、职能和财会人员所担当的角色和应具备的能力的探讨，使大家从各个角度全面了解 新时期财会人员需要从事哪些工作，在经济社会工作中需要担当哪些角色，应当具备哪些能力。从而明确我们的学习方向和重点，不断历练和提高自己的适应能力，做一名合格的、优秀的财会人员。 可能有的同学要问，你凭什么在这里高谈阔论这些问题？你讲的这些权威性、可靠性有多大？为此，不防作一些简要的