安全帽佩戴管理制度(2)知识交流.pdfVIP

江苏京冶海上风电轴承制造有限公司 一、安全帽佩戴管理制度 1. 安全帽使用场合：安全帽是员工重要的安全防护用品之一，任何 人，进入工作岗位必须佩戴安全帽。当有物体坠落到安全帽壳上时， 帽衬可起到缓冲作用，对头部有保护作用，不使 颈椎 受到伤害。 2. 安全帽的正确佩戴： 安全帽内衬圆周大小调节到对头部稍有约束 感，用双手试着转动安全帽，以基本不能转动，但不难受的程度，以 不系下额带低头时安全帽不会脱落为宜；要优先保护前额，因为大多 数的失控和碰撞都是往前摔的，头盔前沿要压至眉头之上，不要露出 额头；佩戴安全帽必须系好下额带，下额带必须紧贴下额，松紧以下 额有约束感但不难受为宜；安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不 得歪戴或斜戴。 3. 安全帽的使用注意事项： 3.1 要有下额带和后帽箍，并拴系牢固，防止安全帽滑落或碰掉； 3.2 佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节 部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确认各部件完好后方可使用； 3.3 安全帽使用中受过较重冲击时，应及时更换。 3.4 国家标准 GB2811-2007 规定，塑料安全帽使用寿命为 2.5 年，从 出厂日期算起。 4. 安全帽的分色使用： 分为蓝、黄、白、红四种颜色。 蓝色为普通员工， 黄色为检验人员、白色为环境卫生人员、红色为主管级以上管理人员、 来宾佩戴。 到生产现场参观的来宾由陪同人员到仓库领取红色安全帽， 参观完毕，归还仓库。 5. 罚则：进入工作岗位未 佩戴安全帽、 戴安全帽未系下额带、 歪戴或斜 戴安全帽，每次罚款 50 元。 6. 监督检查机构：办公室、安全检查人员、职业健康管理员。 本管理 制度从颁布之日起实行。 二、工作服穿戴管理制度 1、为规范公司的工作服管理，提高员工素质和公司整体形象，特制订 本制度。 2 、工作服着装规定 2.1 、所有员工工作期间必须着公司统一发放的工作服， 注意仪表仪容， 穿着整洁、得体、大方。下班后更换工作服，严禁穿着工作服干与工 作无关的事。 2.2 、在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖式凉鞋等。 2.3 、着短袖衬衫时只能解开最上端第一粒纽扣。秋冬拉链衫上边开口 不得低于正常衣衫从上到下的第二个钮扣，不得有 敞怀现象，达到袖 口紧、下摆紧 。 2.4 、男员工头发不过耳，不得留胡子，旁不过耳，后不盖衣领，不得 剔光头 ;男员工着工作服时，必须将衬衣下摆轧入裤内。 2.5 、女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、银等其他 饰物的佩戴应得当。 2.6 、工作服应经常换洗，不得出现污秽、脱线、破损。 2.7 、正常上班工作必须着装工作服，在进行商务谈判、参加公司对外 事务会议等工作时，可以不着工作服，但是必须着正装。 员工连续加班两天以上，可以不着工作服，但是必须着与工作服颜色 相近的正装。 2.8 、公司组织的大型集体活动时，所有人员必须按照统一要求着装。 3、罚则 3.1 、各部门部长、工段工段长，应该认真执行着装规定，并督促属下 员工遵守本规定。 3.2 、正常工作日期间不着工作服，或达不到上述规定要求的，每次处 罚当事人 5 元，当月累计达到 3 次，从第三次起，每次罚款 20 元。 3.3 、部门、工段当日有 2 人以上（含有 2 人）未着工作服，或当月累 计有 5 次以上（含有 5 次）工作日期间不着工作服的，除按上条规定 处罚当事人外，自第五次起，每次扣除该项部门部长或工段工段长的 岗位工资 100 元，以此类推。 3.4 、员工违反上述规定，处罚金额在当月工资中扣除。 3.5 、员工遗失或损坏工作服， 需要重新申领工作服的， 公司予以补发， 费用自行承担。 4 、监督检查机构：办公室、安全检查人员、职业健康管理员。 本管理制度从颁布之日起实行。