部门负责人竞聘评价表.pdfVIP

部门负责人竞聘评估表 请于竞聘会前参阅并于会中会后填写 竞聘者姓名： 竞聘职位： 竞聘时间： 本评估表仅考察竞聘人通过演讲与回答评委提问所表现出来的能力与态度， 分为九项内容共 21 条指标进行评分，对每条指标均采取百分制评分。评分标准 分为六级，优： 90~100 ；良： 80~89 ；中： 70~79 ；及格： 60~69 ；差： 41~59 ； 极差： 0~40 。评委可以根据自己的判断，在相应评分级别打分范围内自主打分。 A 、一般技能：