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混凝土有限公司管理制度 混凝土有限公司管理制度 PAGE / NUMPAGES 混凝土有限公司管理制度 混凝土有限企业管理制度 房地产企划部 二零一零年二月 混凝土企业管理制度 第 2 页 共 39 页 混凝土企业管理制度 目录 一、拟定目的 5 二、适用范围、对象 5 三、组织架构及部门设置 5 四、岗位职责 5 五、行政人事管理制度 19 （一）部门设置和岗位编制管理方法 19 （二）人事招聘管理方法 20 （三）人事档案和劳动合同管理方法 20 （四）人事异动、绩效核查、职称评定管理方法 20 （五）薪资发放管理制度 21 六、财务管理 21 （一）资本计划管理制度 21 （二）备用金申请及办理流程 21 （三）票据审批流程 23 （四）车辆津贴管理方法 25 七、资料管理（采买、入库查收） 25 （一）资料管理流程 25 （二）详细管理要求 26 八、生产管理制度 28 （一）职责 28 （二）生产前 28 （三）生产过程 29 （四）生产结束 29 （五）生产记录及控制 30 九、技术质量管理 30 （一）查验和试验管理 30 （二）文件和资料的管理 32 十、设施管理 33 （一）混凝土搅拌机保养： 33 十一、安全管理 34 （一）搅拌机安全操作规程 34 （二）搅拌车安全操作规定 34 （三）泵车安全操作规定 35 （四）装载车例行保养规定 35 （五）皮带输送机安全操作规定 36 （六）机修工安全操作规定 36 （七）电工（维修电工）安全操作规定 37 十二、奖罚准则 37 第 3 页 共 39 页 混凝土企业管理制度 第 4 页 共 39 页 混凝土企业管理制度 混凝土有限企业管理制度 一、拟定目的 为了更好地降低成本、提高工作效率，保证项目生产需要，特拟定本制度。 二、适用范围、对象 本制度适用于混凝土企业以及各搅拌站职能部门、 职强者员自己以及在搅拌站生产、经营过程中的各项服务、检查、督查和控制等行为。 三、组织架构及部门设置 1、组织架构图 2、部门编制及岗位设置 （1）总企业部门及岗位编制： 总经理 1 人，总工程师 1 人，行政人事部（经理或副经理 1 人、主管或专员 1 人、律师 1 人）、财务部（经理 1 人，总账会计 1 人、出纳 1 人）、技术管理部 （经理或副经理 1 人、主管或专员 1 人）、采买、资料管理部（经理或副经理 1 人、主管或专员 1 人）、安全设施部（经理或副经理 1 人、主管 1 人）； （2）各地搅拌站部门编制及岗位设置 站长 1 人、生产负责 1 人、生产调换 2 人、技术负责 1 人，库房保存员 1 人、收料员 1 人，资料兼统计 1 人，车辆设施管理员 1 人。 四、岗位职责 1、总经理 □ 岗位职责 第 5 页 共 39 页 混凝土企业管理制度 （1）依照企业战略规划、目标要求，全面主持企业的平时经营、生产与管理工作，是本企业各项责任状指标落实的第一责任人。 （2）负责企业发展与管理筹办、规划、计划工作。 （3）依照企业企业的要求负责组织或参加本企业各项管理制度的编制与修 订。 （4）组织对控股企业、产业企业各项改革方案的灌输、推进、指导、检查、督查、核查工作。 （5）负责召集总经理办公会议，对经营生产管理工作进行部署，审议会议定策并督促落实执行。 （6）对经营管理工作进行指导、督促、把关： ○1负责各地搅拌站的经营、对账、要款及社会关系的协调工作。 ○2对各种合同进行严格评审把关，负责签署授权范围内的各项合同。 ○3针对由于客观原因各搅拌站难以落实的评审建议进行权衡、协调、把关。 （7）组织对各职能条线、各搅拌站生产管理工作推进情况的检查、督查和 核查： ①检查、督查各部门职责执行、 制度落实和工作执行情况， 并采用纠偏措施。 ②针对检查中发现的问题， 督促整改， 对共性、倾向性问题在全企业范围采 取有效措施。 ③配合企业企业各项检查、督查与核查工作。 ④针对问题突出的搅拌站执行“拉闸”职责，并督促整改到位。 （8）按制度规定权限范围负责企业人力资源管理工作： （8）按制度规定权限范围负责企业人力资源管理工作：（9）负责资本管理工作，对企业资本平衡肩负责任：①审察各职能条线、各搅拌站资本计划。②按制度规定负责资本划拨工作。③按制度规定负责资本支付的审察工作。④负责各分搅拌站之间的资本调拨、平衡工作。 （10）指导、督促客户关系管理工作： ①指导、督促并如期参加客户满意度调研工作。 ②督促、指导战略合作伙伴的开发、 保护工作，并如期直接与战略合作伙伴进行沟通、协调。 （11）组织标杆企业学习工作， 以及在学习、 观察后组织内部改革方案的研究和督促落实工作。 （12）负责企业的企业文化建设工作，督促、指导企业形象建设工作，创建优异的文化氛围。 第