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动漫公司员工入职学习培训实施方案 动漫公司员工入职学习培训实施方案 PAGE PAGE45第PAGE页码45页/总合NUMPAGES总页数45页 动漫公司员工入职学习培训实施方案 PAGE 动漫公司员工入职培训方案 　　动漫公司员工培训 　　一、入职培训简介及目的： 　　本纲领课程从公司管理制度到公司文化，从产品知识到专业技术等多方向帮助新员工从局外人转变为为公司人的过程。入职培训帮助新员工增添工作所需的知识与技术，引起新员工对公司的热爱之情，新员工不单能成为适应北京欧雷发展需要的人材，同时亦会培育起对公司深沉的感情，产生激烈的归属感。 　　1、依据北京欧雷公司发展战略，将培训的目标与公司发展的目标密切联合，环绕公司发展睁开全员培训，不停探究创新培训形式; 　　2、将培训与人力资源开发密切联合，拓展培训的深度和内涵; 　　3、推行全员培训，成立培训成效与激励挂钩体制，搭建起学习型、知识型公司的平台。 　　1、经过初步的培训完成对北京欧雷公司所属行业现状，公司文化、价值观、发展战略的认知和认可。 　　2、掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领，使新进员工赶快适应和能胜任本员工作。 　　3、改良员工工作表现，加强责随意识、安全意识和质量意识，建立效率原则、效益原则。 　　4、提高员工执行职责的能力和主人翁的责任感，正直工作态度，提高工作热忱，培育团队合作精神，形成优异的工作习惯。 　　5