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设立专项资金的请示 设立专项资金的请示 PAGE / NUMPAGES 设立专项资金的请示 设立专项资金的请示 【篇一：关于设立学院科研专项经费的请示】 关于设立学院科研专项经费的请示 学院： 为落实学院党政主要领导的讲话精神和学院今年的党政工作要点，结合学院实际需要，科研处提请设立学院科研专项经费。 一、设立学院科研专项经费的宗旨 强化科研意识，浓化科研氛围，调动广大教职员工从事科学研究的积极性，不断提升科研创新的能力和科研成果的层次水平，为落实科研兴院、建设学习型学院的目标提供必要的资金保障。 二、学院科研专项经费的支持项目 1、科研奖励。包括科研工作量化年度考核奖励，两年一次的学院优秀科研成果奖励及其它科研方面的奖励。 2、课题经费支持。包括学院所立项的重点科研课题，上级立项课题 需单位配套资金支持等。 3 、邀请有关专家讲学费用。 4 、院学术委员会各种评审及活动费用。 5 、参加上级有关科研、学会工作的会议费和差旅费。 6 、保证科研工作开展的办公、设备采购等其它费用。 三、 2010 年 学院科研专项经费支出额度的测算 1 、两年一度的科研成果奖励约为 5 万元，年度科研量化考核个人和 部门奖励约为 1 万元，合计 6 万元。 2、学院立项的重点课题，以 10 项，每项 3000 元计算为 3 万元，上 级课题配套资金为 1 万元，合计 4 万元。 3 、邀请专家讲学及路费，以每学期2 次，每次 1000 ～ 2000 元计算， 需 4000 ～ 8000 元，加上其它费用合计 1 万元。 4 、学术委员会评审及活动费用以 20 人每天 200 元标准计算， 2 天 为 8000 元，加上其它费用合计 1 万元。 5 、参加上级学会工作会议费和差旅费约为 1 万元。 6 、办公、设备采购等费用每年 1 万元。 以上 6 项合计 14 万元。今年科研专项经费约为 16 万元。 学院设立科研专项经费后，我们将会同有关方面，制定学院科研经费的使用管理办法，严格按有关制度要求管理和使用这笔费用。以上请示当否，请领导阅示。 科研处 【篇二：专项资金申请报告模板】 附件 1 湖南省技术改造节能创新专项资金 申报单位：项目名称：所 在 地：申报时间：技术改造项目申请报告 目 录 一、申报材料真实性承诺 二、湖南省技术改造节能创新专项资金技术改造项目单位情况表 湖南省技术改造节能创新专项资金技术改造项目申请表 四、湖南省  三、 技术改造节能创新专项资金技术改造项目绩效目标申报表 五、项目单位情况 六、项目情况 七、相关附件一、项目申报材料真实性承诺 省经信委、省财政厅： 我单位承诺：此次申报省技术改造节能创新专项资金技术改造项目 ——“ ，”所提交的申请材料内容和所附资料均真实、合法。如有不实之处，愿负相应的法律责任，并承担由此产生的一切后果。 特此承诺！ 单位（盖章） 单位法定代表人（签字） 年 月日 二、湖南省技术改造节能创新专项资金技术改造项目单位情况表 注：组织机构代码共 9 位，由各级质量技术监督部门核发。 三、湖南省技术改造节能创新专项资金 技术改造项目申报表 【篇三：关于设立员工生活困难帮扶专项资金的请示】 关于设立企业员工困难补助帮扶专项资金的请示公司领导： 对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。 2010 年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀， 感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着 “工资待遇偏低、住房困难、找对象难 ”等问题。还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。 为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的 要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立 “企业困难员工帮扶补助专项资金 ”。 一、帮扶对象 1．本部建立劳动合同关系的生活困难的员工； 2．劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。 “生活困难 ”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。 二、资金来源和补助标准 1. 总部行政拨付 20 万元，之后每年补齐余额至 10 万元，或按年工资总额的 1% 提取，纳入 “企业困难员工帮扶补助专项经费 ”管理。 困难员工每人次补助 2000 —