门店培训经理岗位职责任职要求.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 门店培训经理岗位职责任职要求 门店培训经理岗位职责  岗位职责:  ?负责门店活动方案的策划落地以及执行;  ?负责对外活动方案的策划落地以及执行;  ?有儿童教学经验。对儿童戏剧有简洁的认知;  ?擅长表演、喜爱音乐及舞台剧  岗位要求:  ?专科及以上学历,学前教育、教育学、影视表演,心理学等相关专业为佳  ?工作主动性强,有解决问题和良好的沟通的能力;  ?必需对儿童有超强的教育心耐心;  ?有责任心和团队意识;  ?具备长期稳定性;  ?气质佳,性格开朗,稳重大方,与人沟通能力强;  ?具备良好的执行力、抗压能力和团队合作精神  篇2：门店开发岗位职责任职要求  门店开发岗位职责  工作职责:  1.负责门店的改造沟通及相关数据分析,协助出具预算报表,完成翻牌目标;  2.负责收集、统计同行业门店经营状况;  3.通过各种途径(加盟热线回访、盟友转介绍、商圈访问等)查找、筛选和确定翻牌新项目;  4.协助上级与工程、设计、营运、法务、加盟等相关部门与加盟商的沟通、需求落实;  5.协助上级进行门店开发工作,跟踪及反馈门店开发的工作,以日报、周报、月报形式反馈工作进展状况。  任职资格:  1.大专及以上学历,1年及以上面销经验优先;  2.热爱游玩、性非常向、擅长沟通,较强的抗压力。  微信  篇3：门店软装岗位职责任职要求  门店软装岗位职责  岗位职责  1、线下软装馆对客户进行现场服务和产品使用指导;  2、对服务中发觉的问题准时反馈,并积极提出改进意见和建议;  3、收集客户信息和用户意见;  4、需要对客户进行上门服务。  任职资格  1、高中及以上学历;  2、自信、乐观、形象气质佳,年龄在18-30岁之间;  3、性格开朗,良好的沟通能力,口头表达能力强;  7、有较强的团队合作精神和抗压能力  篇4：门店卖场布局规划管理岗职位描述与岗位职责任职要求  职位描述：  工作职责:  职位描述：  1、负责全部既存店店铺平面图纸优化设计及审核；  2、归纳并梳理设计要求，制定图纸相关设计标准；  3、了解各业务部门的图纸更新要求、依据实际状况将需求进行优先级排序并有序推进工作开展。  任职资格:  任职要求：  1、正规大学本科以上学历，平面设计、室内设计相关专业；  2、擅长快速了解业务并能够准时响应；  3、娴熟应用各种设计软件，尤其是AutoCAD，专业综合能力较强；  4、工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合精神，能够按时、高质量地完成工作任务。