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PAGE 1 PAGE 1 销售管理培训生岗位职责  销售管理培训生岗位职责:  1、负责新客户和业主的开发;  2、负责客户与业主的接待与咨询,供应顾问式的咨询服务;  3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;  任职资格:  1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;  2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;  3、沟通能力强,平凡话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;  4、做事专心踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神。  --End--  篇2：客户经理培训生岗位职责  客户经理/管理培训生  1、任职要求  1)年龄20-35周岁;  2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);  3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。  2、工作内容:  1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;  2)为客户供应有温度的顾问式带看体验;  3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户供应专业的权属转移服务。  篇3：营销培训生岗位职责(3篇) ;? 营销培训生(岗位职责)  职位描述  职位描述:  1、接受公司对其证券营销人员的专业培训;  2、学习负责客户的日常管理,并与其建立良好的合作关系;  3、学习负责指导客户的投资技巧;  4、准时了解金融市场的信息,并为客户供应投资建议。  职位要求:  1、热爱金融事业,能很快接受新事物;  2、具有良好的沟通、协调、分析能力,擅长与人合作;  3、为人正直、诚信,精神面貌佳,有挑战的决心;  4.已通过至少两门证券从业人员资格考试与有相关金融从业经历或具有营销工作经验者优先。  如若被公司录用你可以:  1、拥有分析和管理能力的双重发展  营销培训生(岗位职责)  职位描述  岗位职责:  1、负责公司软件产品的销售及推广;  2、依据市场营销计划,完成部门销售指标;  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;  4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;  5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。  任职要求:  1、国家统招大专及以上学历(2021应届生),专业不限;  2、有良好的沟通表达、应变能力和独立分析解决问题的能力;  3、主动性强,工作态度积极,情愿学习新的学问和技能,热爱销售工作;  4、有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;  5、有团队协作精神,擅长挑战。  营销培训生(岗位职责)  职位描述  岗位职责:本计划针对优秀的高校应届毕业生推行,查找那些具有营销潜力的人。旨在通过规定时期内的实习与培育,引导他们在房地产行业(营销策划类)发展职业的兴趣,并培育他们将来在营销策划类岗位的专业能力,提升管理、领导力潜能,并在此计划中发觉公司将来的营销专业人才及公司文化的传承者。岗位要求:专业不限,本科以上学历;女身高163cm以上,男身高175cm以上,热爱销售工作,工作富有激情,具有良好的沟通表达能力和执行能力,专心、乐于学习,形象好气质佳。  正式上岗后,签订劳动合同,供应具有市场竞争力薪酬待遇。模式为底薪加佣金提成,年综合收入在7万元以上,上不封顶,同时本着“以人为本”的管理理念,为员工供应多样化的福利项目。不仅依据国家法律规定供应五险一金、带薪休假、节假日补助等福利,还为新员工供应免费住宿、餐补、免费旅游、免费体检、多样化培训及购房优待等自有福利。公司致力于打造和谐、简洁、健康的工作环境和文化氛围。 消毒管理方法库房管理方法选购管理方法  仓库管理方法物资管理方法合同管理方法  篇4：销售培训生岗位职责(20篇) ;? 销售培训生(岗位职责)  职位描述  岗位职责:  1、娴熟把握公司各类产品学问及销售话术,为客户供应最具针对性的在线招聘相关产品及服务;  2、通过电话销售的模式,开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;  3、通过电话量、客户掩盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交;  4、依据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标