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PAGE 1 PAGE 1 销售大区主管岗位职责  大区销售经理/主管职位描述:  1、男女不限,25-50岁,形象气质佳,表达能力强;诚恳守信、勤奋敬业,有激情;  2、有较强的管理能力和市场开发能力,有精彩的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;  3、积极主动,监督带教所辖区域员工的工作,协助销售代表解决实际问题,协助员工及公司完成销售指标;  4、勤奋好学,有责任心,重学术,学会、专家较为熟识;  5、负责对客户及公司员工的产品学问、疾病学问等的讲解、传递和培训;  6、从事医药销售工作2年以上,医、药、护、营销等大专以上学历;  7、负责某产品、某区域的营销管理。  8、有儿科、皮肤科、妇产科、儿保科、血液科、化妆品从业经验。职位描述:  1、男女不限,25-50岁,形象气质佳,表达能力强;诚恳守信、勤奋敬业,有激情;  2、有较强的管理能力和市场开发能力,有精彩的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;  3、积极主动,监督带教所辖区域员工的工作,协助销售代表解决实际问题,协助员工及公司完成销售指标;  4、勤奋好学,有责任心,重学术,学会、专家较为熟识;  5、负责对客户及公司员工的产品学问、疾病学问等的讲解、传递和培训;  6、从事医药销售工作2年以上,医、药、护、营销等大专以上学历;  7、负责某产品、某区域的营销管理。  8、有儿科、皮肤科、妇产科、儿保科、血液科、化妆品从业经验。  篇2：高级大区销售经理岗位职责  大区销售高级经理开拓、维护目标客户。  1)全国KA客户开拓和维护  2)全国KA客户竞争跟进  发展团队。  1)团队搭建  2)日常管理事务  部门规则制定。  任职要求:  工作经验5年以上  相关销售及管理经验2-3年以上  有大型企业工作背景优先;  具备良好的沟通协调能力、严谨的规律思维能力;  自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。开拓、维护目标客户。  1)全国KA客户开拓和维护  2)全国KA客户竞争跟进  发展团队。  1)团队搭建  2)日常管理事务  部门规则制定。  任职要求:  工作经验5年以上  相关销售及管理经验2-3年以上  有大型企业工作背景优先;  具备良好的沟通协调能力、严谨的规律思维能力;  自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。  篇3：华东大区销售经理岗位职责  华东大区销售经理岗位职责:  1、协助经销商开发及维护社区门诊、私人诊所等第三终端渠道,完成部门销售指标;  2、完成公司下达的网点开发、重点样板等计划;  3、推动执行所负责区域相关销售活动;  4、具有第三终端市场开发及渠道管理的工作经验。  任职要求:  1、全日制大专或以上学历  2、熟识第三终端渠道和资源;  3、良好的责任心、沟通协调和应变能力。  4、有独立工作的市场推动能力。岗位职责:  1、协助经销商开发及维护社区门诊、私人诊所等第三终端渠道,完成部门销售指标;  2、完成公司下达的网点开发、重点样板等计划;  3、推动执行所负责区域相关销售活动;  4、具有第三终端市场开发及渠道管理的工作经验。  任职要求:  1、全日制大专或以上学历  2、熟识第三终端渠道和资源;  3、良好的责任心、沟通协调和应变能力。  4、有独立工作的市场推动能力。  篇4：大区校长岗位职责  大区校长武汉状元文化教育发展有限公司武汉状元文化教育发展有限公司校长  1、全面负责制定校区经营管理和教育产品的设计、计划、方针和策略,并负责组织、实施与掌握;  2、负责校区各岗位培训工作,对员工进行培训、指导、考核,督促全体员工达到工作标准,全面提升核心竞争力,打造优秀校区;  3、依据公司业绩目标,带领校区员工完成或超额所在校区招生续费业绩任务;  4、掌握校区的成本支出,做好开源节流,争取获得最大的投资回报率;  5、与校区各岗位保持良好的沟通,让工作氛围融洽和谐;  6、与总部集团相互沟通协作,完成公司领导交办的其他事情。  职位要求:  1、热爱教育