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PAGE 1 PAGE 1 项目物业岗位职责任职要求  项目物业岗位职责  岗位职责:  1、全面负责所管项目经营管理工作,完成各项工作目标;  2、负责项目团队建设,提升团队凝聚力和执行力;  3、拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,掌握管理成本,对本项目的经营管理状况负责;  4、组织实施物业服务,处理客户投诉,维护客户关系,进行客户调查,开展社区文化活动,有效提升客户满足度;  5、组织对项目管理处各岗位人员的培训、考核工作。  6、参与公司会议,主持项目例会,传递信息,落实任务;  7、负责项目外联工作。  任职资格:  1、40岁以下,大专以上学历,有5年以上住宅物业管理,2年以上同岗经验;  2、有物业经理上岗证,物业管理师证优先;  3、熟识物业管理相关的法律、法规,娴熟把握顾客服务技能、技巧;  4、熟识客服、工程、秩序维护各端口的日常事务处理流程;  5、执行力强,工作热忱主动,具备良好的职业道德和敬业精神。  项目物业岗位  篇2：工程师物业岗位职责任职要求  工程师物业岗位职责  物业工程师1、本科以上学历,给排水相关专业毕业,持有工程师资格证书者优先  2、五年以上房地产行业工作经验,曾任职港资公司者优先  3、参与过大型综合体及写字楼项目,具有项目全过程给排水施工经验,熟识施工规范并具有较强的现场管控及协调能力  4、负责项目中给排水专业施工管理工作,解决施工过程中的技术问题,监督工程进度、施工质量及安全  5、负责给排水专业材料设备进场检查工作及参与分项分部工程验收1、本科以上学历,给排水相关专业毕业,持有工程师资格证书者优先  2、五年以上房地产行业工作经验,曾任职港资公司者优先  3、参与过大型综合体及写字楼项目,具有项目全过程给排水施工经验,熟识施工规范并具有较强的现场管控及协调能力  4、负责项目中给排水专业施工管理工作,解决施工过程中的技术问题,监督工程进度、施工质量及安全  5、负责给排水专业材料设备进场检查工作及参与分项分部工程验收  工程师物业岗位  篇3：物业资源岗位职责任职要求  物业资源岗位职责  职责描述:  1、依据公司发展战略制定人力资源战略规划,系统推进公司人力资源建设;  2、参与公司重大人事问题的决策建议并负责实施;  3、依据公司的发展规划,对公司组织架构、权责体系等提出改进方案;  4、负责建立健全人力资源体系,包括招聘体系、培训体系、绩效薪酬体系等;  5、依据公司的状况,建立和优化各项人力资源管理制度、流程和操作指引等,并监督实施;  6、负责人力资源成本的核算和掌握,编制年度费用预算;  7、负责公司人力资源梯队建设工作;  8、完成总经理交代的其他各项工作任务。  任职要求:  1、36岁以内,人力资源或管理类等相关专业;  2、熟识人力资源管理各专业模块实务操作,精通招聘培训、组织管控、绩效管理等模块;  3、抗压性好、擅长沟通,具有较强的领导能力、推断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力  物业资源岗位  篇4：物业岗位职责任职要求  物业岗位职责  职责描述:  1、拟订物业管理工作计划、目标,实施公司确定的各项工作任务,制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质,保证工作顺当进行;  2、负责公司物业日常生产经营与管理工作,执行公司决议,全面实施公司的经营方针;  3、负责商场设施、设备的验收及设备设施的修理、维护,支配各项修理工程;  4、督促各部门做好安全防范意识,要求各部门负责人对装修单位及各商家做好安全防范,要求相关部门对装修商户进行消防管理、装修材料、施工工艺及安全交底培训;  5、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,做好对外沟通、对内协调工作,保持与政府及有关部门之良好关系;  6、咨询和听取客户各种珍贵意见,与客户建立良好关系,维护客户权益以及公司的品牌和声誉,依据客户意见适时调整管理政策,向公司做好沟通汇报。  任职要求:  1、大专以上学历,有5年以上相关物业管理经验,具有商业、综合体工程物业管理经验;  2、有2-3个完整商业项目管理经验,担当物业经理3年以上;  3、商业日常运行管理监督;  4、沟通协调能力强、团队意识及