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好领导的标准 公司好不好，关键在领导。领导的思想、品德、责任和能力，决定着领导的人格魅力，一个有着优良品格的领导必须能吃苦、能吃亏、敢承担、有作为，经得住批评和表扬，经得住诱惑和清贫。下面是好领导的标准，望中高层领导对照标准，经常修正自己，洗掉心中的尘埃，做一名优秀的领导。 1、把工作当事业去经营，以企业的利益为根本，以团队的荣誉为骄傲，不利用职权谋取私利。 2、懂得从企业的大局出发，具备解决问题的素质和处理事物的能力成为问题的终结者。 3、能做到：对上忠心、对下爱心、对工作有责任心。 4、在工作中能用专业的技术指导员工，让其更快更高效的融入到团队中；在生活中能把员工当做自己的亲人去对待，让其发自内心自愿的积极工作。 5、在工作中，公平公正的对待每个人，每件事，遇到问题首先勇于承担，不推诿，树立自我威信。 6、不断用奖罚分明的制度激励自己的团队，用努力拼搏的信念支撑团队。 7、重视人才的培养和使用，保证企业发展所需人才的不断层。 8、凡事都要从自己做起，先带动，再引导，后监督，最终让其形成习惯。 9、具有较强的预见性，能快速的为自己的团队找准目标，制定计 划，高效实施。 10、有细腻的思维方式和果断的做事风格，遇到问题立刻马上解决。 11、具备忧患意识、不为眼前的成绩自喜，时刻考