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人力资源测评方法 目录 一、 素质测评方法 1、 IQ 测试，能力测试方法 2、 人格测试方法 3、 职业兴趣测试方法 4、 动机测试方法 二、 绩效测评方法 1、 图表打分法 GRSM 2、 排序法 ARM 3、 交叉对比法 PCM 4、 强制区分法 FDM 5、 关键事件法 CIM 6、 叙述性表格法 NF 7、 行为锚定测评法 BARS 8、 目标管理法 MBOM 9、 评估中心 AC 10、综合法 12 文秘一班 第二组 企业经常使用的人力资源测评内容，可以分为两大类，一是素质测评 ; 二是绩效测评。两类 测评内容所采用的测评方法是不同的。 一 . 素质测评方法： 1 、 IQ 测试、能力测试方法 用于测