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美工考核评分表月度)绩效考核表 美工考核评分表月度)绩效考核表 PAGE / NUMPAGES 美工考核评分表月度)绩效考核表 美工考核评分表（月度） 考核期间： 姓 岗位 名 得分 序 权 考核项目 指标要求 评分等级 自 上 结 号 重 评 级 果 1 与方案完全匹配、有 美感、细节无差错、 客户体验好 30 分 业 与方案完 2 与方案基本匹配、细 项目设计效 30 全匹配、有 节无差错、缺乏美感 绩 绩 1 % 美感、细节 25 分 果满意度 无差错、客 3 与方案基本匹配、细 效 节出现差错 20 分 户体验好 4 完全与方案思路背 离，出现重大或多次 细节误差 0 分 项目重复修 30 两次修改 1 两次修改内 30 2 % 2 两次已外修改每次扣 改率 以内 5 分 按要求时 1 按要求时间内完成并 工作完成及 30 间内完成 主动汇报沟通 30 分 3 % 2 不按要求时间完出现 时性 并主动汇 报沟通 滞后 1次扣 5分 1 有很好的创新并能运 页面方案创 10 有很好的 用 10分 4 % 创新并能 2 有创新但无法满足方 新 运用 1次 案 5 分 3无创新 0 分 加权合计 序 行为指  权  考核评  自 上 结 指标说明 号 标  重  分 评 级 果 级：等候指示 行 级：询问有何工作可给分配 为 级：提出建议，然后再作有关 考