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2019安全生产管理体系 PAGE 1 2019安全生产管理体系 规章制度范本  2019安全生产管理体系 安全生产是国家一项长期的基本国策，是保护劳动者安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保障，也是保障社会主义经济发展和进一步实施改革开放的基本条件。以下是2019年安全生产管理体系。　　安全生产目标管理制度1目的为规范本单位安全生产目标管理，及时制定、分解、实施和考核目标，特制定本制度。2适用范围。适用于目标管理。包括管理目标的制定、分解、实施和考核。3项职责。办公室负责安全生产目标的制定、分解和完成情况监测的管理。4工作程序。4.1办公室组织制定总体目标和年度安全生产目标，经主要负责人批准后以文件形式下发各部门。本单位安全生产目标的制定依据如下：(一)国家和上级有关政策和要求；(2)公司中长期发展规划；(三)绩效评估结果；(四)风险评估结果；(5)过去安全生产的表现；(六)法律、法规和其他要求；(7)反馈公司去年安全生产目标实施过程中出现的问题。4.2安全生产目标分解。各部门根据本单位年度安全生产目标和本部门工作职责，对安全生产目标进行分解，并报办公室。4.3安全生产目标实施方案。4.3.1办公室结合本单位年度经营实际情况，制定全单位年度安全生产目标实施方案，并报主管负责人。4.3.2各部门应根据自身实际情况，制定本部门的安全生产目标实施方案，并报办公室备案。4.4办公室每月对各部门安全生产目标完成情况进行监测，并将监测结果向单位主要负责人报告。对取得良好安全生产目标的部门或个人，单位应给予适当奖励。4.5目标的修改。办公室每季度评估和检查目标和指标的完成效果。根据评价结果和单位经营状况的变化，如需修改目标，应向单位主要负责人报告具体原因和修改要求，由单位主要负责人批准后进行修改，并将修改后的目标重新分配并分解到各部门。　　安全生产法律法规与其他要求管理制度1目的建立获取员工和部门对安全生产法律、法规和其他要求的有效途径；为有效识别、获取、审核和及时更新法律、法规和其他安全生产要求的变化，特制定本制度。2适用范围。适用于本单位安全生产法律、法规和其他要求的识别、获取、审查和更新的管理。3项职责。该办公室负责建立有效渠道，获取员工和部门对安全生产法律、法规和其他要求的需求，提供安全生产法律、法规和其他要求清单，并对法律、法规和其他要求的识别、获取、审查和更新进行集中管理。4程序4.1各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规和其他要求，并汇总到办公室。4.2认定的安全生产法律、法规和其他要求包括：法律、行政法规、部门规章、地方性法规、国家和行业标准、规范性文件等要求。4.3办公室负责建立安全生产法律、法规和其他要求清单。4.4办公室应及时向员工传达适用的安全法律法规及其他要求，并进行相关培训和考核。4.54.5.4每年对所有员工进行安全法律、法规和其他要求的培训，使员工明确自己的权利和义务。特种作业人员应参加上级组织的培训。4.5.5充分利用黑板报、宣传窗口、安全会议、员工手册、手机短信、宣传单等形式，向员工广泛宣传已识别、已获取的法律法规、行业标准和行政法规。4.6法律、法规和其他要求的审查和更新。4.6.1各级领导和职能处室要通过电视、网络、报刊、文件等方式及时了解安全生产相关法律法规、政策法令等要求的动态。4.6.2当法律、法规、标准和其他要求发生变化时，应及时向办公室报告，办公室应及时获取变化后的文本。4.6.3根据变更后的法律法规及其他要求，及时更新适用于本单位的法律法规清单，并组织相关人员学习掌握变更后的内容和内涵。4.6.4根据新的法律、法规和其他要求，更新本单位相关规章制度和管理办法，并及时纳入企业安全生产标准化管理体系。　　安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处理材料和进行生产的规程。作业时所必须遵守的安全规则。安全操作规程应包括以下内容：　　(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。　　(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。　　(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。　　(4)故障排除方法，事故应急处理措施。　　(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。　　(6)作业结束的现场清理。　　(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。