《安全生产管理体系汇编》.docxVIP

《安全生产管理体系汇编》 PAGE 1 《安全生产管理体系汇编》 规章制度范本  《安全生产管理体系汇编》 企业要进一步提高职工安全生产意识，杜绝生产安全事故，确保单位生产经营正常运行。下面给大家讲讲有哪些安全生产管理规章制度。　　安全生产管理制度：安全生产管理制度是为确保安全生产而制定的一系列规定。其主要目的是控制风险，最大限度地减少危害，也可以根据风险制定安全生产管理制度。安全生产责任制是根据我国“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和安全生产法律法规，在劳动生产过程中，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的组成部分，是企业最基本的安全制度，是企业安全生产和劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守《安全生产法》等有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。生产经营单位安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。生产经营单位应当建立相应机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，确保安全生产责任制落实。实践证明，建立健全安全生产责任制的企业，各级领导高度重视安全生产和劳动保护工作，认真贯彻党的安全生产和劳动保护方针政策和国家有关安全生产和劳动保护的法律法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施改善劳动条件，减少了工伤事故和职业病。反之，责任不清，相互推诿，导致安全生产和劳动保护无人负责，工伤事故和职业病不断发生。　　安全生产投入保障制度1、单位应为全体职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征缴的规定执行。2.准备劳动防护用品配备专项资金。购买劳动防护用品后，要做好劳动防护用品的配送管理，必须照顾四个关：一是采购关。确保采购质量，防止选用未经产品认证和规格不符合要求的产品。选择指标符合国家标准、部颁标准或企业标准的防护用品。第二，抚养权。按保存要求保管好防护用品，定期检查，淘汰过期不合格物品；三是分配；第四，监管海关的使用。单位应对每位员工进行培训、监督和教育，使其在作业过程中正确、有效地佩戴和使用劳动防护用品。同时，单位应当接受负有安全生产监督管理职责的部门的监督，严禁拒绝或者拖延向从业人员发放劳动防护用品。不得发放与劳动防护用品无关的服装用品代替防护用品，不得随意提高发放标准。3.落实安全装置、消防器材、防护用品的购置、维修、保养费用，并安排专人管理本部门的安全装置、消防器材、防护用品，掌握职业危害因素并提出改进意见1.购买新设备的安全要求：购买新设备时，应同时购买确保安全运行的安全防护设备。不采购不符合国家相关安全标准的各类设备，不采购安全防护设备不齐全或不符合国家标准要求的设备，不采购造成严重职业危害的设备。2.购买特种设备的安全要求：安全防护设备不齐全，无法保证作业安全时，必须根据实际情况向其他厂家购买，或由本单位使用部门制作相应的防护设备。三、安全防护设备的使用维护和管理。1.安全防护设备的使用：操作者在操作和使用主设备时，必须先像检查主设备一样检查配套的安全防护设备，没有问题后再开始正式生产。2.安全防护设备管理：安全防护设备不得拆除、停用或挪用。如果安全防护设备受到撞击或损坏，应及时修理。修理前，不得使用主要设备。