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PAGE 1 PAGE 1 项目监理农民工工资管理措施  项目监理对农夫工工资的管理措施  农夫工是工程建设不可或缺和替代的力气,敬重他们的劳动,保障他们的权益是构建和谐社会、促进工程顺当实施的要求,也是我们监理的义不容辞的责任。  近年来农夫工工资问题引起了人们的剧烈关注,全国各地先后出台了解决欠薪问题的各种举措,农夫工工钱被拖欠问题有所好转,但农夫工辛辛苦苦干一年却拿不到工资的现象仍时有发生,甚至有少数农夫工为拿到工资,不惜采取极端手段,跳楼、爬高压线等极端事件的报道常见诸报端。为解决这一问题,需要建立长效机制。依据我公司多年的经验,避免拖欠农夫工工资必需坚持“动态掌握、综合治理、跟踪监督、长抓不懈”的工作方针,可有效保障农夫工的合法权益。  1、明确各方责任在进场后,我们将建议业主将农夫工工资支付问题列为各参建单位的考核和信用评价项目,明确施工单位是保障农夫工工资的责任主体,监理单位负有监督管理的责任。只有责任明确,惩戒严明,才能促使参建各方积极、主动地关心农夫工、保护农夫工的合法权益。  2、签订劳务合同农夫工进场后7天内,驻地监理工程师督促承包人必需与农夫工签订劳务合同,明确双方的责任和义务、劳动报酬的数额和支付方法、违约惩罚等,并以工区或班组为单位将劳务合同报驻地办备案,以法律的形式保障农夫工的合法权益。