项目的奖励处罚制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 项目的奖励处罚制度  依据责任制对责任人按责任大小进行嘉奖惩罚,项目内部检查以JGJ59-99标准为主。  一、嘉奖:  1.项目部季检无职业健康安全、火灾、中毒事故,失窃经济损失在500元以内,检查季平均75—85(含75分)不奖不罚,85分(含85分)以上全部施工管理人员、特别工种和班组长人员每人每分奖10元,95分以上每人每分奖20元。  2.年终项目经理部全年无职业健康安全事故,检查年平均分在85分以上者  (含85分)每人嘉奖100元。  3.在区组织的检查中,检查在90分以上者,每人嘉奖50元。  4.奖金的安排比例由各项目经理部自定。  5.职业健康安全、文明施工、劳务等接受市级以上检查,得到通报表扬的,  每次嘉奖5000元。  6.年度责任状考核的奖金评定按责任状签定的相关内容执行。  二、惩罚:  1、项目经理部检查季平均分低于85分但高于70分(含70分),每降低1分,全部施工管理人员、特别工种和班组长人员每人每分罚10元,70分(不含70分)以下,每降低1分,全部施工管理人员、特别工种和班组长每人每分罚30元。  2、项目经理部年工伤(重伤以上)一人或经济损失一万元以内,罚款2000元;年工伤(重伤以上)二人以上或