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如何当好培训主持人 培训主持人主要的任务是配合培训师将培训完成得更有效、 更精彩。 主持人的角色是 “协助 者”和“协调者” ，除了配合培训师授课外，还要负责培训现场的气氛营造、秩序维护、工 作人员任务分配及突发情况处理，其最关键的作用可描述为“穿针引线”和“承上启下” 。 要实现与培训师的完美配合， 主持人具备丰富的语言技巧尤为重要。 培训主持的语言要得体 流畅、 言简意赅、 灵活应变。 主持人在培训过程中要能做到精炼开场、 即兴串场、 恰当收场。 精炼开场 培训中，首先出场的是培训主持人， 所以主持人的亮相在一定程度上决定了该场培训的气氛， 主持人的水平也反映出组织方的整体形象及专业程度。 在主持人正式上场前， 可先放背景音乐作为培训即将开始的信号。 第一次放音乐， 声音稍大 以引起注意。主持人的开场白根据受训者的规模控制在 1-3 分钟内，内容为问好、宣布培训 主题、自我介绍——这是