《绩效考核》--第12章：平衡记分卡-东北财经大学工商管.pptVIP

《绩效考核》--第12章：平衡记分卡-东北财经大学工商管 《绩效考核》--第12章：平衡记分卡-东北财经大学工商管 《绩效考核》--第12章：平衡记分卡-东北财经大学工商管 12.1 BSC的产生 产生背景1—— 在20世纪初的10年中，杜邦公司和通用汽车公司开发的投资回报模型被用作多部门公司的整合方案。 而到20 20世纪90年代，公司财务体系不断扩大，把与股东价值相关的财务测量方法包括进来，产生了基于价值和经济附加值（EVA）的管理模式。 然而，在今天基于知识的竞争环境中，即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点。 《绩效考核》--第12章：平衡记分卡-东北财经大学工商管 产生背景2——其它补充指标的局限 20世纪80年代和90年代，由于很多公司认识到仅仅使用财务数字进行管理的局限性，所以它们把质量控制作为宣传口号和组织原则。 公司竞相追逐国家质量奖，如美国的马尔科姆·鲍德里奇国家品质奖（Malcolm Baldrige）、日本的戴明奖（Deming Prize）以及欧洲的EFQM（European Foundation for Quality Management）奖。公司还纷纷效仿摩托罗拉公司、通用电气公司而采取六