招聘有效性-整理版.docxVIP

招聘有效性文献综述： 招聘有效性的衡量方法： 定义 什么是有效的招聘我们理解 指组织在招聘的过程中利用决策组织协调等职能 来优化招聘活动的过程合理配置招聘工作过程中的各种资源要素提高招聘的管理效率和水平从而通过有效管理最大限度地实现招聘目标简言之在最短的时间内以最低的成本为企业招聘到足够数量的符合岗位要求的人才它需同时满足招聘时间’招聘成本招聘结果数量质量要求 有效招聘的定义： 美国学者 George T.Milkovich 等认为有效招聘就是组织在招聘的过程中，利用决策，组织， 协调等职能来优化招聘活动的过程 我国学者谭玲丽王弘认为有效招聘是指企业能够通过招聘中的各项测试找到满足企业发展和需